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Ralph Stogdill y Edwin Ghisell
Se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptan los estilos a las demandas de la situacion. -
Lewin, Lippit y White.
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
Fielder
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
Evans y House
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la vision. -
Evans y House
Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos. -
Vroom y Yettom
Derivan en instituciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen. -
Kerr y Jiemer
Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario -
Graen y Ulh-Bien
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores. -
Bass
Hace concesión a los intereses personales mediante recompensas contingentes. -
Fielder y García
Examina las variables situacionales como el estrés personal o el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal. -
Bryman
Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización