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ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
PRINCIPAL EXPONENTE:
Frederick Taylor ELEMENTOS DE LA TEORÍA:
1. El estudio y organización científica del trabajo.
2. Selección y entrenamiento de los trabajadores
3. Acción cooperativa entre directivos y operarios
4. Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo -
TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS RELACIONES HUMANAS
PRINCIPAL EXPONENTE: George Elton Mayo
ELEMENTOS DE LA TEORÍA:
Relación entre la empresa y sus empleados
Relación del jefe con sus empleados
Relación de los empleados entre sí
APORTES: Importancia del aspecto psicológico
Importancia de la comunicación
Importancia de los grupos informales -
TEORÍA DE LA BUROCRÁTICA
PRINCIPAL EXPONENTE: Max Weber
ELEMENTOS: Carácter legal de normas y reglamentos
Impersonalidad, la Jerarquía de la autoridad y la Máxima división del trabajo -
TEORÍA CLÁSICA
PRINCIPAL EXPONENTE:
Henry Fayol
ELEMENTOS DE LA TEORÍA:
1. División del trabajo o especialización de tareas.
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando, dar y recibir órdenes
5. Unidad de dirección, establecer una cabeza
ENFOQUE:
Se enfoca en la estructura de la organización y sintético
APORTES:
Aportar en la empresa la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la centralización, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general -
TEORÍA SISTEMATICA
EXPONENTE: Ludwig Von Bertalanffy
APORTES: Todo se relaciona entre si y en su entorno
SISTEMAS:
Sistema, suprasistema y subsistema
Reales, ideales y modelos
naturales, artificiales y compuestos
cerrados y abiertos -
TEORÍA X y Y
EXPONENTE: Douglas McGregor