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Teotia cientifica / Frederick Winslow Taylor
Esencia de la teoría
Esta teoría surgió en parte por la necesidad de elevar la productividad, por poca oferta de mano de obra. Aprtaciones:
1. El desarrollo de una verdadera ciencia
2.La selección científica de trabajadores
3. La educación y desarrollo del trabajador
4.La buena relación entre obreros y jefes -
Teoria Clasica / Henry Fayol
Esencia de la teoria;
Hace énfasis aumentar la eficiencia a través de la racionalización del trabajo Aportaciones;
Taylor contribuyó Ideando su famoso sistema que denominó administración científica para solucionar los males de las empresas. -
Teoria de las relaciones humanas / Elton Mayo
Esencia de la teoría;
Esta teoría da paso a el hombre social;
El hombre es motivado por recompensas sociales, simbólicas y no materiales. Aportaciones;
1.Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.
2.Demostró la importancia de la comunicación.
3.Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa. -
Teoría de los sistemas / Ludwig von Bertalanffy
Escencia de la teoria;
En la teoría de los sistemas, la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones, tanto individual como colectivamente. -
Teoria Neoclasica / Peter Drucker , William Newman, Ernest Dale & Harold koontz
Esencia de la teoría:
Los objetivos y en los resultados, énfasis en la práctica de la administración, énfasis en los principios y normas formales de la organización. -
Teoria de administracion por obetivos / Peter F. Drucker
Esencia;
todos los gerentes de una organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada período o ejercicio fiscal y preferiblemente que coincida con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. -
Teoria situacional o de contingencia /Paul Herley, Ken Blanchard, Tom Woodward, Jay W. Lorch & G.M. Staller.
Esencia de la teoria;
La teoría Situacional propone que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa. Hace énfasis en que no hay nada en absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa:todo es relativo y siempre depende de algún factor. -
Teoria del control de calidad / Kaoru Ishikawa
Esencia de la teoría;
La calidad total es un concepto, una filosofía, una estrategia, un modelo de hacer negocios y esta localizado hacia el cliente
