TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

ESCUELA NEOCLASICA

1870

REPRESENTANTE: PETER DRUCKER
Administración que se enfoca a: orientar, dirigir, controlar, los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo preestablecido.
Se establecen roles de funciones.

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

1903

REPRESENTANTE: FREDERICK TAYLOR
Esta teoría se centra en la división del trabajo, establece estándares de rendimiento por estudios de movimiento y tiempo.

TEORÍA CLÁSICA

1916

REPRESENTANTE: HENRI FAYOL
Estructura de la organización e interrelaciones.
Entre sus aportes están 14 principios: división del trabajo, disciplina, objetividad de mando, estabilidad personal,

TEORÍA RELACIONES HUMANAS

1932

REPRESENTANTE: ELTON MAYO
Hay un amplio proceso de la democratización, creación de sindicatos, ya hay una legislación y aparece la disminución de las jornadas laborales, empieza la creación de trabajos saludables.

TEORÍA ESTRUCTURA LISTA

1947

REPRESENTANTE: JAMES BURNHAM
Perspectiva en la estructura organizacional en las personas y en los ambientes, organización múltiple y globalizante formal e informal.
entre sus aportes esta dividir la organización en niveles jerárquicos.

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

1950

REPRESENTANTE: ABRAHAM MASLOW
En la organización ocurren las relaciones interpersonales, concebía al hombre como un ser individual y social,entre los aportes esta la teoría de las necesidades humanas organizadas y dispuestas en niveles de importancia.