Teorías de la administración.

By LuisArmienta
  • Teoría del desarrollo organizacional.
    1970 BCE

    Teoría del desarrollo organizacional.

    Representante Leand Bradfor.
    Esta teoría nace en el año de 1970.
    Se caracterizo por la toma de la organización para que los cambios de esta sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo.
  • Teoría Contingencial.
    1960 BCE

    Teoría Contingencial.

    Representante Burns Stalker Lawrence y Lorsch.
    Esta teoría nace en estados unidos en el año de 1960, se caracterizo por su aporte de las investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficientes.
  • Teoría X
    1960 BCE

    Teoría X

    Representante Douglas Mcgregor.
    Esta teoría surgió en el año de 1960, se caracterizo por su aporte del punto de vista tradicional sobre la dirección y el control.
  • Teoría Y
    1960 BCE

    Teoría Y

    Representante Douglas Mcgregor.
    Esta teoría surgió en el año de 1960.
    Se caracteriza por considerar al trabajador como el activo mas importante de la empresa.
  • Teoría estructuralista.
    1950 BCE

    Teoría estructuralista.

    Representante Kart Marx, Max Weber.
    Esta teoría nace en 1950, se caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración.
  • Teoría de los sistemas.
    1950 BCE

    Teoría de los sistemas.

    Representante Ludwing Bertalanffy.
    Esta teoría nace en 1950.
    Se caracterizo por sus propósitos y globalizo, los enfoques para la administración.
  • Teoría neoclasica o escuela operacional.
    1950 BCE

    Teoría neoclasica o escuela operacional.

    Representante Ralf Dahrendort, Lenate Maintz Amitall.
    Esta teoría surgió en la década de los 50´s, se caracterizo por su aporte de los conceptos clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes.
  • Teoría matemática de la administración.
    1947 BCE

    Teoría matemática de la administración.

    Representante Elton May, Robert Owen.
    Esta teoría nace 1947. Se caracterizo por su aporte de los temas principales de la administración.
  • Teoría del comportamiento organizacional.
    1937 BCE

    Teoría del comportamiento organizacional.

    Representante Robert Mc Namara y Charles "Tex" Thornton.
    Esta teoría nace en el año de 1937, se caracterizo por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo.
  • Teoría de las relaciones humanas.
    1927 BCE

    Teoría de las relaciones humanas.

    Representante Elton May.(1880-1949)
    Esta teoría nace en el año 1926 y se termina de desarrollar en 1932. Se caracterizo por sus estudios de las organizaciones para las teorías de la administración.
  • Teoría clásica.
    1916 BCE

    Teoría clásica.

    Representante Henry Fayol (1841-1925)
    Esta teoría nace en Francia en el año de 1916.
    Se caracterizo por su aporte de los 14 principios, para las teorías de la administración.
  • Teoría burocracia.
    1909 BCE

    Teoría burocracia.

    Representante Max Weber. (1864-1920)
    Esta teoría nace en 1909.
    Se caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración.
  • Teoría científica de la administración.
    1903 BCE

    Teoría científica de la administración.

    Representante Frederik Winslow Taylor (1856-1915)
    Es considerado el padre del pensamiento administrativo y definió la administración científica.
    Esta teoría nace en 1903, se caracterizo por su aporte de los cuatro principios básicos de la administración.
  • Teoría Neoestructuralista.
    1900 BCE

    Teoría Neoestructuralista.

    Representante. Esposos Gilbrethl y Henry Fayol.
    Esta teoría surgió a mitad del siglo XIX, Se caracterizo por su aporte al desarrollo económico latinoamericano:
    -Análisis intraorganizacional.
    -Análisis ambiental.
    -Enfoque de sistema abierto.