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Teoría científica
El representante es Frederick Taylor. Esta teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. -
Teoría clásica
Su representante es Henri Fayol. Esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización forma. -
Teoría humanista
El representante es Elton Mayo, quien elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. -
Teoria Burocratica
Esta teoría fue esbozada por Max Weber. Su perspectiva se basa en la estructura organizacional. Se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado -
Teoria Estructuralista
James Burnham. La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal -
Teoría del comportamiento
Su representante es Abraham Maslow quien desarrolló esta teoría desde una perspectiva conductista. Estudia la organización formal y la informal. -
Teoria de los sistemas
El referente de esta teoría es Ludwing von Bertalanffy. Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos como teorías anteriores -
Teoria Neoclasica
Peter Drucker bajo la perspectiva metodológica. Considera a la organización formal y a la informal. Para Drucker la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. -
Teoria X y Y
El representante es Douglas Mac Gregor quien elaboró esta teoría con una perspectiva mecanicista. El enfoque de la organización es de innovación y creatividad.
