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Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos
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Fundamentada sobre la jerarquía, autoridad y el poder.
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Fundamensada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas
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Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero-patrón. Actitudes y motivación
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Un sistema donde se complementan múltiples tareas. Cada sistema existe dentro de otro más grande
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Máxima eficiencia. Mayor automatización de procesos productivos. Avance tecnológico, Control y dirección de organizaciones
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Solución de problemas por medio de estrategias para mayor rendimiento de las empresas
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Cambios ambientales y el rol del clime y cultura organizacional
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No hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor
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Más efectivas. Empoderamiento de subordinados. Reestructuramiento para simplificar. Mejora contínua. Nuevas ideas de cambio.