-
Fundamenta sobre análisis de tiempo y movimientos. -
Fundamenta sobre la jerarquía autoridad y el poder. -
Fundamenta sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas. -
Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero patrón y actitudes. -
Fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano. -
Enfatiza la estructura organizacional, estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones. -
Un sistema donde se complementan múltiples tareas, cada sistema existe dentro de otro mas grande. -
Máxima eficiencia mayor automatización de procesos productivos, con el avance tecnológico. Control y dirección de organizaciones -
Relación entre empleados y organización conducta individual y motivación humana. -
Relación con los recursos humanos el lado humano de las organizaciones. Teoría los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenaza, Teoría y los directivos consideran que la gente quiere y necesita trabajar -
Cambios ambientales y el rol del clima y la cultura en las organizaciones. -
Énfasis en la relación con las organizaciones su estructura y una organización entre una causa y un efecto.