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Administracion científica
EN LA ÉPOCA DE LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, SE LE HA DESIGNADO COMO ETAPA CIENTÍFICA PRINCIPALMENTE PORQUE A FINALES DEL SIGLO XIX E INICIOS DEL XX VARIOS AUTORES SE MOSTRARON INTERESADOS EN INVESTIGAR DESDE EL PUNTO DE VISTA CIENTÍFICO, LA PROBLEMÁTICA QUE PRESENTABAN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES -
proceso admistrativo
EL DE ESCRIBIR SOBRE PROBLEMAS NO ESTUDIADOS POR TAYLOR, FAYOL LO HACE A NIVEL DE LA DIRECCIÓN CREANDO LO QUE ALGUNOS LLAMAN UNA "ESCALA DE JEFES" (PREVEER), ORGANIZAR, MANDAR, COORDINAR Y CONTROLAR). -
relaciones humanas
SU INTERÉS PRIMORDIAL FUE ESTUDIAR LOS EFECTOS PSICOLÓGICOS QUE PODÍAN PRODUCIR LAS CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO EN RELACIÓN CON LA PRODUCCIÓN. DEMOSTRÓ QUE NO EXISTE COOPERACIÓN CON EL TRABAJADOR EN LOS PROYECTOS, SI ESTOS NO SON ESCUCHADOS NI CONSIDERADOS POR PARTE DE SUS SUPERIORES -
teoría burocrática
Tuvo su origen en la necesidad de organización en las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente. Max Weber es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia. -
teoría del comportamiento
Su origen se dio por la oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas a la teoría clásica.Esta teoría busca comprender mejor el comportamiento humano utilizando la motivación para mejorar la calidad de vida de las organizaciones. Maslow, expuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas están jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influencia. -
Teoría estructuralista
Surgió de un choque de teorías (Teoría clásica y Teoría Relaciones Humanas) en el año 1950.Se enfoca principlamente en la organización desde un punto de vista mas centrado en la estructura del funcionamiento, -
teoría neoclasicismo
Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables,
