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Teoria Cientifica
El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición para así lograr uno buena eficiencia industrial.
Creada por Frederick Winslow Taylor -
Teoría De Las Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas nace en los estados unidos hacia la cuarta década del siglo xx y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales. entre las personas que contribuyeron al nacimiento de la teoría de las relaciones humanas podemos citar a Elton Mayo quien condujo al experimento de Hawthorne -
Teoría Burocrática
Tuvo su origen en la necesidad de organización en las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente. Max Weber es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia. -
Teoría del comportamiento
Para explicar cómo se comportan las personas, es necesario estudiar la motivación humana. En consecuencia, uno de los temas fundamentales de la teoría del comportamiento en la administración es la motivación humana, campo en el cual la teoría administrativa recibió una voluminosa contribución.
y un gran exponente fue el señor Maslow -
Teoría Estructuralista
la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y repercusiones en el estudio de las organizaciones. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en la antropología, en las matemáticas, etc. -
Sistemas
LUDWING VON BERTNALANFF Alfred Marshall filososfo Sociologo AUSTRIA- Biologo, Se desarrolla en la guerra fria,creando el sistema sociel integrado por individuos y grupos de trabajadores -
Teoría Neoclasica
Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, -
Teoria Desarrollo Organizaciónal
Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista.
Algunos autores incluyen el DO dentro de la corriente cientifico-administrativa denominada neo-humana-relacionista como una proyección de la teoría del comportamiento organizacional
