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teoria cientifica
AUTOR PRINCIPAL:FREDERICK TAYLOR
ENFASIS:LA TAREA
APORTE:organizacion racional del trabajp -
TEORIA DE LA BUROCRACIA
AUTOR PRINCIPAL:MAX WEBER
ENFOQUE:ESTRUCTURA
APORTACION:EL TRABAJO DEBE SER DIVIDIDO DE MANERA SISTEMATICA -
teoria clasica
AUTOR PRINCIPAL: HENRY FAYOL
ENFASIS: LA ESTRUCTURA
APORTACION:ORGANIZACION FORMAL -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
AUTOR PRINCIPAL:ELTON MAYO
ENFASIS:EN LAS PERSONAS
APOSTACION:SU PRODCCION POR LAS NORMAS SOCIALES Y LAS EXPECTATIVAS QUE LAS RODEAN -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
AUTOR PRINCIPAL:VICTOR THOMPSON
ENFOQUE:EN LA ESTRUCTURA
APORTACION:RELACION ENTRE ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL -
TEORIA NEOCLASICA
AUTOR PRINCIPAL:PETER DRUCKER
ENFOQUE:EN LA ESTRUCTURA
APORTACION:PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION -
TEORIA POR OBEJTIVOS
AUTOR PRINCIPAL:PETER DRICKER
ENFOQUE:MEDICION Y CONTROL DE RESULTADOS
APORTACION:EVALUACION,REVISION T MODIFICACION DE LOS PLANES -
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
AUTOR PRINCIPAL: DOUGLAS McGREGOR
ENFOQUE:EN LAS PERSONAS
APORTACION:MODIFICAR EL ESTILO DE LA ADMINISTRACION -
TEORIA DE LA Z
AUTOR PRINCIPAL: WILLIAM OUCHI
ENFOQUE:CERO CONTROL, CERO HORARIO
CARACTERISITCA: EL TRABAJOR BUSCA TENER RECONOCIMIENTO EN CUATO AL EXITO DE SU TRABAJO -
TEORIA DE LAS MATEMATICAS
AUTOR PRINCIPAL:RUSSEL AKCOFF
ENFOQUE:ANALISIS Y CONTROL
APORTACION:CUANTITATIVO Y CUALITATIVO -
TEORIA DE LA X - Y
AUTOR PRINCIAL: DOUGLAS McGREGOR
ENFOQUE DE LA X:BASADO EN LA TEORIA TRADICIONAL
CARACTERISITCA:DEBE SER CASTIGADO Y AMENAZADO PARA QUE TRABAJE ENFOQUE DE LA Y:BASADO EN LAS CONCEPCIONES MODERNAS FRENTE AL COMPORTAMIENTO HUMANO
CARATERISTICA:CREATIVIDAD E INGENIO -
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
AUTOR PRINCIPAL:RICHARD BECKHARD
ENFOQUE:PERSONAS
APORTACION:INDICAR LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO Y LA NECESIDAD DE UN ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO -
TEORIA SITUACIONAL
AUTOR PRINCIAL:JAMES THOMPSON
ENFOQUE:AMBIENTE
APORTACION: RELACION FUNCIONAL ENTRE VARIABLES AMBIENTALES Y TECNICAS ADMINISTRATIVAS