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3 DE FEBRERO DE 1916 TEORÍA CLÁSICA HERNRY FAYOL.
Padre de la teoría clásica,su aplicación era aumentar la eficiencia de la empresa través de la organización y la aplicación de los principios generales con bases científicas y la división en 6 funciones:TÉCNICAS,COMERCIALES,FINANCIERAS,SEGURIDAD,CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS.Son las funciones como PROCESO ADMINISTRATIVO y luego de esto hay 14principios de fayol.LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, AUTORIDAD,DISCIPLINA,UNIDAD DE MANDO, REMUNERACIÓN,CENTRALIZACIÓN,JERARQUÍA,ORDEN, EQUIDAD,ESTABILIDAD -
4 DE AGOSTO DE 1920 TEORÍA CIENTÍFICA
federick taylor padre de la administración científica
fue una teoría operativa, mantenemos una división de trabajo equitativo.Creo la línea del montaje y la producción en serie, esto se basa en cuatro principios de taylor que son: PLANEAMINETO, PLANEACION, CONTROL Y EJECUCION. -
3 DE ENERO DE 1927 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió con los Estados Unidos como resultado inmediato de los resultados en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
2 DE FEBRERO DE 1940 TEORIA ESTRUCTURALISTA
El estructuralismo se preocupa solo por las estructuras e ignoró otros modos de comprender la realidad. El estructuralismo es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o los fenómenos en una relación destacando el valor de su posición. El concepto de estructura implica el análisis interno de los elementos constitutivos de un sistema, su disposición, sus interrelaciones, etc. -
3 DE FEBRERO DE 1947 TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
(o teoría del comportamiento) significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de La burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. -
2 DE ENERO DE 1958 Teoria y
La función de esta concepción y premisas con respecto a la naturaleza humana, la teoría y el manejo de un estilo de administración muy abierto y dinámico, extremadamente democrático, el manejo de las oportunidades, el desarrollo de las potencialidades, el remover los pasos, impulsar el Crecimiento individual y orientación hacia los objetivos. -
EL 18 DE NOVIEMBRE DE 1958 Teoria x
Concepción tradicional de administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano, por ejemplo:
- El hombre es indolente y perezoso por naturaleza; evita el trabajo o la cantidad mínima posible, un cambio de recompensas salariales o materiales.
- Al hombre le falta ambición; no le gusta asumir responsabilidades y preferir ser dirigido y sentirse seguro en la dependencia.
- El hombre es fundamentalmente egocéntrico y sus objetivos personales, en general. -
2 DE FEBRERO DE 1970 Teoria matematica
Más información como Investigación de Operaciones. Aunque esta denominación estética consagrada universal, es muy genérica,se hace hincapié en el proceso decisorio y se trata de modo lógico y racional mediante un enfoque cuantitativo y determinista.La creación de modelos se orienta, principalmente, hacia la solución de problemas que se presentan en la forma de las decisiones como los que se producen, un modelo de la representación de alguna cosa o el estándar de algo que se va a hacer. -
2 DE FEBRERO DE 1970 TEORIA DEL ENFOQUE DE LAS SISTEMAS
LUDWING VON padre de la teoría de sistemas es un enfoque que sirve para lograr la convergencia, facilita la unión una forma sistemática o científica orienta hacia una práctica estimulante para las formas de trabajo interdisciplinarias, los usos de las ciencias físicas, biologicas y sociales en la teoria organizacional moderna
