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FREDERICK TAYLOR
TEORÍA CIENTÍFICA -
ENFOQUE: En la gestión del trabajo y los trabajadores -
CARACTERÍSTICAS -
1. Salarios altos y bajos costos unitarios de producción
2. Aplicar métodos científicos al problema global
3. Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo
4. La racionalización del trabajo productivo, esta debería estar acompañada por una estructura general de la empresa -
HENRY FAYOL
TEORÍA CLÁSICA -
ENFOQUE: Definir la estructura y funciones que una organización necesita para lograr la eficiencia -
CARACTERÍSTICAS -
1. Conformada por 6 funciones y 14 principios básicos tales como:
2. Hace énfasis en la estructura y las funciones que deben cumplir las organizaciones.
3. Fue impulsada por los cambios surgidos a partir de la revolución industrial,
4. Introdujo el concepto de la organización formal y la organización informal. -
GEORGE ELTON MAYO
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS -
ENFOQUE: El estudio del factor humano y su entorno social y ambiental, sus motivaciones y necesidades -
CARACTERÍSTICAS -
1 Autonomía de los trabajadores
2 Confianza
3 El trabajo es una actividad grupal
4 Los Jefes deben ser democráticos
5 Producción controlada por todos
6 Enfatiza en las personas
7 Delegación plena de autoridad
8 Relaciones humanas entre los empleados
9 Dinámica grupal e interpersonal -
MAX WEBER
TEORÍA BUROCRÁTICA -
ENFOQUE: A cada tipo de organización corresponde un tipo de autoridad, donde los principales son la autoridad tradicional, autoridad carismática autoridad racional, legal o burocrática -
CARACTERÍSTICAS -
1. La máxima división del trabajo
2. La jerarquía de autoridad
3. La determinación de reglas
4. El funcionamiento de la organización
5. La administración imparcial -
JAMES BURNHAM
TEORÍA ESTRUCTURALISTA -
ENFOQUE: Elementos y estructuras de las organizaciones, las personas y el ambiente
CARACTERÍSTICAS -
1. Analiza los elementos formales e informales de la organización
2. Dirigen un análisis a todos los niveles de la organización
3. Estudia todo tipo de estímulos materiales como sociales y
ambientales
4. Ser social donde se desempeña roles en las organizaciones -
LUDWING VON BERTALANFFY
TEORÍA DE LOS SISTEMAS -
ENFOQUE: Abordaje de un objeto, situación o materia bajo las reglas de un sistema -
CARACTERÍSTICAS -
1. Los sistemas existen dentro de sistemas.
2. Los sistemas son abiertos.
3. Las funciones de un sistema obedecen a su estructura. -
ABRAHAM MASLOW
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -
ENFOQUE: Definir el comportamiento organizacional y las relaciones existentes entre las personas y organizaciones y sus diferencias. -
CARACTERÍSTICAS -
1 Resalta al “hombre administrativo”, quien procura la forma satisfactoria y no la mejor forma de hacer un trabajo
2 Énfasis en la conducta individual de las personas dentro del contexto organizacional
3 Estudio de la conducta individual
4 Enfatiza el proceso decisorio -
PETER DRUCKER
TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN -
ENFOQUE: La organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente -
CARACTERÍSTICAS:
1. Énfasis en los resultados y en los objetivos planteados
2. Reafirmaciones postulados en los postulados clásicos
3. Principios generales de la administración
4. Énfasis en la práctica de la administración -
WARREN G. BENNIS
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL -
ENFOQUE: cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones para que puedan adaptarse mejor a las nuevas tecnologías, mercados y desafíos -
CARACTERÍSTICAS
1. Construcción de equipos
2. Valores humanos
3. Orientación sistemática
4. Solución de problemas
5. Aprendizaje experiencial
6. Retroalimentación -
FRED FIEDLER
TEORÍA DE CONTINGENCIA -
ENFOQUE: No existe una única forma de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende del medio ambiente -
CARACTERÍSTICAS:
1.Centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa
2. Se considera los factores externos que pueden dividirse en condiciones generales e influencias específicas.
3. Dos de los elementos más importantes son la tecnología y el ambiente
