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Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clasico de la administracion, fue considerado el padre de la teoria clasica de la administtracion.Creo las 5 reglas mas importantes:
1. Planificacion: Que se va hacer
2.Organizar: Como se va hacer
3.Direccion: Hacer que se haga
4.Control: Como se ha ralizado -
Desarrolla 5 principios principales de la administracion los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia. Las cuales son:
1.Principio de planeamiento
2. Principio de preparacion
3.Principio de control
4. Principio de ejecucion
5.Estudiar y analizar el trabajo -
Apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normatico y dinamico de las organizaciones a escala.
Maxima division del trabajo, se forma en subtareas y el trabajo de cada eslabon.
Jerarquia de autoridad
Calificacion de trabajos.
Fue el creador de la famosa burocrasia -
Se especializo en la teoria de las organizaciones y las relaciones humanas.
Se centro en la produccion del trabajo y como en las condiciones fisicas del trabajador lo afecta psicologicamente -
Supone que el trabajo es inherente, desagradable, los trabajadores son perezosos y ambiciosos. Prefierenla supervision que asumir las responsabilidades.
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En esta teoria los trabajadores disfrutan de su labor, andan comprometidos con su trabajo. Son capaces de autodirigirse, no necesitan de supervision.
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se enfoca en incrementar la apropiacion y amor del empleo por la compañia por me dio de un trabajo de por vida
