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Como el mercado cambia, esto tienen un impacto en la estructura de la organización, por lo tanto, todo cambio afecta el desarrollo de la organización.
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Se toma lo mejor de la teoría clásica y se habla de como la organización debe ser aún más eficiente en su estructura.
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Una organización es un conjunto de sistemas que se relacionan entre si a nivel interno y externo.
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La estructura de la organización debe estar en contacto con el medio ambiente
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"Los puestos deben estar enfocados de acuerdo a los perfiles"
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Surge como un experimento fallido en el que se demuestra que las relaciones interpersonales afectan para bien o para mal los objetivos de la organización.
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Se busca la eficiencia igual que con Taylor. Aparecen los principios de la administración
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Estudio del tiempo y el movimiento con el propósito de buscar la eficiencia en la estructura de la Organización.
