TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

By LAURA121298
  • TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    1970 BCE

    TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    LEAND BRADFOR
    SE CARACTERIZO POR LA TOMA DE LA ORGANIZACIÓN PARA QUE LOS CAMBIOS DE ESTA SUCEDIERAN,TAMBIÉN POR SUS CONCEPTOS Y ESTUDIOS APORTADOS AL CAMPO ADMINISTRATIVO.
  • TEORÍA CONTINGENCIAL
    1960 BCE

    TEORÍA CONTINGENCIAL

    BURNS STALKER LAWRENCE
    NACIDO EN 1913
    SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LAS INVESTIGACIONES EMPÍRICAS AISLADAS,REALIZADAS CON EL OBJETIVO DE VERIFICAR LOS MODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONALES MAS EFICIENTES.
  • TEORÍA X
    1960 BCE

    TEORÍA X

    DOUGLAS MCGREGOR
    SE CARACTERIZO POR SU APORTE DEL PUNTO DE VISTA TRADICIONAL SOBRE LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL.
  • TEORÍA Y
    1960 BCE

    TEORÍA Y

    DOUGLA MCGREGOR
    SE CARACTERIZA POR CONSIDERAR AL TRABAJADOR COMO EL ACTIVO MAS IMPORTANTE DE LA EMPRESA.
  • TEORÍA ESTRUCTURALISTA
    1950 BCE

    TEORÍA ESTRUCTURALISTA

    KARL MARX
    5 de mayo de 1818
    SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS ENFOQUES PARA LA ADMINISTRACIÓN
  • TEORÍA DE LOS SISTEMAS
    1950 BCE

    TEORÍA DE LOS SISTEMAS

    LUDWING BERTALANFFY
    19 de septiembre de 1901
    SE CARACTERIZO POR SU PROPÓSITOS Y GLOBALIZO LOS ENFOQUES PARA LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA NEOCLASICA
    1950 BCE

    TEORÍA NEOCLASICA

    RALF DAHRENDORF
    1 de mayo de 1929
    SURGIÓ EN LA DÉCADA DE LOS 50 Y SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS CONCEPTOS CLÁSICOS DE LA ESTRUCTURA E INCORPORA OTROS ENFOQUES CONSIDERADOS IMPORTANTES.
  • TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACION
    1947 BCE

    TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACION

    ROBERT OWEN
    14 de mayo de 1771
    SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS TEMAS PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA DE LA BUROCRACIA
    1940 BCE

    TEORÍA DE LA BUROCRACIA

    MAX WEBER
    21 de abril de 1864
    SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS ENFOQUES PARA LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    1937 BCE

    TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    ROBERT MC NAMARA
    9 de junio de 1916
    ESTA TEORÍA SE CARACTERIZO POR EL ÉNFASIS EN LA PRODUCTIVIDAD,EL RENDIMIENTO HUMANO Y LA GERENCIA EN EL COMPORTAMIENTO EN SU RELACIÓN CON EL TRABAJO ,EL AUSENTISMO Y LA ROTACIÓN DE EMPLEO.
  • TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    1935 BCE

    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    ELTON MAY
    26 de diciembre 1880
    ESTA TEORÍA SE CARACTERIZO POR SUS ESTUDIOS DE LAS ORGANIZACIONES PARA LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA CLASICA
    1916 BCE

    TEORÍA CLASICA

    HENRY FAYOL
    1841-1925
    DIRECTOR DE LA MINERA COMAMBAULT ,SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS 14 PRINCIPIOS PARA LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
    1903 BCE

    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

    FREDERICK TAYLOR
    20 DE MARZO 1856
    ES CONSIDERADO EL PADRE DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
  • TEORÍA NEOESTRUCTURALISTA
    1900 BCE

    TEORÍA NEOESTRUCTURALISTA

    ESPOSOS GILBRETHI
    ESTA TEORÍA SURGIÓ A MITAD DEL SIGLO XIX Y SE CARACTERIZO POR SU APORTE AL DESARROLLO ECONÓMICO LATINOAMERICANO:
    -ANÁLISIS INTRAORGANIZACIONAL
    -ANÁLISIS AMBIENTAL
    -ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO