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Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos
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Fundamentada sobre la Jerarquía autoridad y el poder.
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Fundamentada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas
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Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero y patrón. Actitudes, motivación
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Fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano.
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Enfatiza la estructura organizacional, estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones
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Máxima eficiencia.
Mayor automatización de procesos productivos. Con el avance tecnológico.
Control y Dirección de Organizaciones -
Relación entre empleados y organización, conducta individual y motivación humana.
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Relación con los recursos humanos
El lado humano de las organizaciones. Teoría X Los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenaza teoría Y los directivos consideran que la gente quiere y necesita trabajar. -
Cambios ambientales y el rol del clima y cultura organizacional
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Énfasis en el ambiente con relación en las organizaciones
Organización y su estructura al igual que las relaciones entre grupos. Relación causa –efecto. -
Un sistema donde se complementan múltiples tareas.
Cada sistema existe dentro de otro mas grande.