- 
  
  Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos
- 
  
  Fundamentada sobre la Jerarquía autoridad y el poder.
- 
  
  Fundamentada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas
- 
  
  Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero y patrón. Actitudes, motivación
- 
  
  Fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano.
- 
  
  Enfatiza la estructura organizacional, estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones
- 
  
  Máxima eficiencia.
 Mayor automatización de procesos productivos. Con el avance tecnológico.
 Control y Dirección de Organizaciones
- 
  
  Relación entre empleados y organización, conducta individual y motivación humana.
- 
  
  Relación con los recursos humanos
 El lado humano de las organizaciones. Teoría X Los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenaza teoría Y los directivos consideran que la gente quiere y necesita trabajar.
- 
  
  Cambios ambientales y el rol del clima y cultura organizacional
- 
  
  Énfasis en el ambiente con relación en las organizaciones
 Organización y su estructura al igual que las relaciones entre grupos. Relación causa –efecto.
- 
  
  Un sistema donde se complementan múltiples tareas.
 Cada sistema existe dentro de otro mas grande.
