TAPPE FONDAMENTALI DEI DIRITTI DEI LAVORATORI

By pollicina
  • 1970 BCE

    NASCE LO STATUTO DEI LAVORATORI

    Una serie di norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e nell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
  • Period: 800 to 900

    LEGISLAZIONE SOCIALE

    cominciano ad esserci leggi "sociali" per la tutela del lavoro dei fanciulli e delle donne e obbligo per il datore di lavoro di assicurarsi contro gli infortuni sul lavoro dei dipendenti
  • Period: 800 to 900

    RIPOSI SETTIMANALI E FESTIVI

    nascono i riposi nelle imprese.

  • lavoro senza diritti nei primi decenni

    Dopo l'unità d'Italia , il rapporto di lavoro era tra artigiano e capo e la figura di lavoratore era facilmente rimpiazzabile , con troppe ore e poco stipendio.

  • CONFEDERAZIONE ITALIANA DELL'INDUSTRIA (FIOM)

    Nascono I "SINDACATI bianchi" cattolici.

  • NASCE LA COSTITUZIONE DELL'IVO

    Giustizia sociale con risultato la pace e sviluppo economico.

  • COMITATO DEGLI ESPERTI

    Viene istituito il comitato per dare raccomandazioni al lavoratore

  • DICHIARAZIONE DI PHILADELPHIA

    l'ilo adotta la dignità del lavoratore, del suo valore, espressione e della libertà.

  • codice civile

    entra in vigore il codice civile , che mostra le ideologie liberali , con caduta il fascismo e ripristino con la libertà sindacale

  • 1° AGENZIA DELLE NAZIONI UNITE

    L'ilo diventa la 1° agenzia per le relazioni internazionali

  • CONVENZIONE SULLLA LIBERTA'

    art.87 stabilisce ai lavoratori e datori di lavoro che si organizzino le loro ferie senza autorizzazione.
  • Period: to

    LEGGE DEGLI LICENZIAMENTI

    i lavoratori cominciavano ad andare via per le condizioni di lavoro non buone nel lavoro e cosi che nasce la legislazione in materia al lavoro riguardante i licenziamenti .

  • AUTUNNO CALDO

    troppe scioperi e proteste di operai e lavoratori insieme ad quelle del movimento studentesco, proprio nel periodo dell'autunno.

  • LEGGE DEL LICENZIAMENTO

    licenziamento ingiustificato senza patto.. il datore di lavoro non può essere licenziato senza motivo, per la sua fede o per discriminazione.

  • CASSA INTEGRAZIONE

    nasce dopo una crisi economica per attutire gli effetti della perdita o della riduzione del posto di lavoro
  • Period: to

    MAINSTREAMING

    Programma di parità di opportunità tra uomini e donne nell' lavoro. nella costituzione europea.

  • LEGGE BIAGGI

    si intendeva come mercato di lavoro con strutture contrattuali temporanee e precarie con contrazione collettiva.

  • LEGGE FORNERO

    legge che rivisito gli ammortizzatori sociali e definì il licenziamento ingiustificato.

  • JOBS ACT

    serie di rapporti di lavoro flessibili con il decreto del 2018 con lavoro a termine e licenziamenti.