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May 18, 1575
Antecedentes
los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. -
Walter Dill Scott (padre)
se pronuncia a favor de las aplicaciones de la psicología a la publicidad. En 1903 escribió el libro La teoría del arte de anunciar, libro que suele considerarse como el primero que trató al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral -
Hugo Münsterberger
Autor del libro "La psicología de la eficiencia industrial", que nos hala de la eficacia laboral. -
Henry Fayol
fue otro precursor de gran renombre en su tiempo, destacándose por la introducción de la función administrativa. Dio lugar a las funciones o ciclo administrativo: planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar. -
Max Weber: la teoria de la burocracia
se concentra en aspectos estructurales: sistemas de reglas, roles, relaciones jerárquicas y redes de comunicación formal.Según esta teoría, se puede pagar a un hombre para que actúe y se comporte de cierta manera predeterminada, la cual debe explicársele exacta y minuciosamente, impidiéndosele, que sus emociones interfieran con su desempeño. La sociología de la burocracia propuso un modelo de organización y los administradores no tardaron en intentar aplicarlo a sus empresa -
Las Teorias:
Teoría de las Relaciones Humanas-
Teoría de los Sistemas Sociotécnicos.
Teoría de las Decisiones y el Equilibrio.
Teoría Humanista de la Organización.
Teoría de los sistemas sociales.
Teoría del Desarrollo del Potencial Humano. -
Conclusion.
La psicología Organizacional constituye una rama de la Psicologñia como mucho contenido por explorar, haciéndose necesario la unión de profesionales de la ciencia en post del fortalecimiento no solo de forma teórica, sino también desde las propias prácticas profesionales.
