Progreso de la administración (hecho por Lázaro A. Alejandro Moguel. Cobay santa rosa)
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Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban el control administrativo del cobro de impuestos, esta época administraba principalmente los sacerdotes. -
Los Dirigentes tenían la economía en una buena Organización y tenía la capacidad de controlar a los trabajadores para hacer las Pirámides; y existía una administración pública y colectiva.
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Existía un gran conocimiento a la estructura social y la organización económica, existía la administración por los tribunales para que sus instituciones tuvieran un buen funcionamiento
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Se caracterizo por el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo del control.
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Existió un filosofo llamado Confusio, que resolvía los problemas; con los años los chinos crearon un gran sistema administrativo,
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Comienza a desarrollar la ética del trabajo, y la universidad de administración por Sócrates
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Fue una de las civilizaciones que mas influyo en la administración, surgieron los gestores o mandatarios
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Generaron la estructura jerárquica con un control estratégico administrativo. -
Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios. -
Mayor esplendor del movimiento, mejorando los sistemas administrativos, con adiestramiento del personal y especialización de funciones administrativas.
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Brillante argumento sobre ventajas para la organizaciones, con la división de trabajo -
Encontró que las actividades de una empresa se podían dividir en 6 grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
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El padre de la administración científica. su primordial preocupación fue aumentar la eficiencia en la producción.
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Fusión metodologías: Administración total de mejoramiento continuo. -
La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se van produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas tradicionales de la administración.
Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones
