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teoría científica fundamentadas sobre análisis tiempo y movimientos
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teoría burocrática fundada sobre la jerarquía autoridad y poder
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teoría fundamentada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas
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teoría de las relaciones humanas fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero y patrón actitudes motivación
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teoría psicológica pirámide de necesidades fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano
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teoría esturucturalista enfatiza la estructura organizacional estudio de la organización interna y sus interacciones con otras organizaciones
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teoría X y teoría Y relación con los recursos humanos. el lado humano de las organizaciones.
