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Principales momentos históricos del liderazgo

  • Period: 500 BCE to 500

    500 a.C Confucio

    Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz
  • Period: to

    Teoría de los rasgos

    Se caracterizo por diferenciar a los lideres en función a los rasgos físico, intelectuales y personales que poseían, de ahí consideraban que estos nacen con esta condición.
  • Period: to

    Ralph Stogdill y Edwin Ghisell

    Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación.
  • Period: to

    Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry

    Teoría del Comportamiento
    Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos
  • Period: to

    Fielder

    Teoría de la Contingencia
    Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo
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    Evans y house

    Teoría de las relaciones
    Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión
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    Evans y House

    Teoría de las Metas
    Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos
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    Vroom y Yettom

    Teoría de la decisión Normativa
    Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen
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    Kerr y Jiemer

    Teoría de los sustitutos de liderazgo Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario
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    Graen y Ulh-Bien

    Teoría intercambio líder miembro
    Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores
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    Bass

    Teoría de los Recursos Cognitivos
    Examina las variables situacionales como el estres personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal
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    Bryman

    El liderazgo transformacional Connotacion orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización