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Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz
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Se caracterizo por diferenciar a los lideres en función a los rasgos físico, intelectuales y personales que poseían, de ahí consideraban que estos nacen con esta condición.
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Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación.
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Teoría del Comportamiento
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
Teoría de la Contingencia
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
Teoría de las relaciones
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
Teoría de las Metas
Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos -
Teoría de la decisión Normativa
Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
Teoría de los sustitutos de liderazgo Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario
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Teoría intercambio líder miembro
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores -
Teoría de los Recursos Cognitivos
Examina las variables situacionales como el estres personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal -
El liderazgo transformacional Connotacion orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización