Fundamentos de la administración

ORIGEN D ELA ADMINISTRACIIÓN

  • SUMERIOS
    5000 BCE

    SUMERIOS

    Establecieron registros escritos para uso comercial y
    gubernamental.
  • TIEMPOS PREHISTORICOS (A.C)
    3300 BCE

    TIEMPOS PREHISTORICOS (A.C)

    Se da la administración a través de la necesidad de organizar las tribus en grupos y darles organización. Esto se da a través de las manadas de cazadores y recolectores de alimentos que obedecen a un jefe que toma decisiones y los demás obedecen
  • Period: 2600 BCE to 2000 BCE

    EGIPCIOS

    Descentralización de la organización
    Reconocimiento de las órdenes escritas.
  • HEBREOS
    1941 BCE

    HEBREOS

    Concepto de organización Principio escalar.
  • HAMMURABI(BABILONIA)
    1800 BCE

    HAMMURABI(BABILONIA)

    Control escrito y testimonial, establece el salario
    mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
    transferirse
  • NABUCODONOSOR(BABILONIA)
    600 BCE

    NABUCODONOSOR(BABILONIA)

    Control de la producción e incentivos salariales.
  • MENCIUS(CHINA)
    500 BCE

    MENCIUS(CHINA)

    Reconocimiento de los estándares.
  • SÓCRATES (470a.c. – 399a.c.)
    400 BCE

    SÓCRATES (470a.c. – 399a.c.)

    fue un filósofo clásico griego considerado como uno de los más grandes, tanto de la filosofía occidental como de la universal. Fue maestro de Platón, quien tuvo a Aristóteles como discípulo, siendo estos tres los representantes fundamentales de la filosofía de la Antigua Grecia.
  • CIRO( 600/575a.c – 530 a. C.)
    400 BCE

    CIRO( 600/575a.c – 530 a. C.)

    Fue un rey aqueménida de Persia y el fundador del Imperio aqueménida, primer Imperio persa, luego de vencer a Astiages, último rey medo y extendió su dominio por la meseta central de Irán y gran parte de Mesopotamia
  • PLÁTON(429a.c. – 347a.c.)
    400 BCE

    PLÁTON(429a.c. – 347a.c.)

    Fue un filósofo griego seguidor de Sócrates​ y maestro de Aristóteles.​ En 387 a. C. fundó la Academia de Atenas, ​ institución que continuaría a lo largo de más de novecientos años​ y a la que Aristóteles acudiría desde Estagira a estudiar filosofía alrededor del 367 a.
  • IMPERIO ROMANO(27a.c - 476d.c)
    27 BCE

    IMPERIO ROMANO(27a.c - 476d.c)

    Se encuentran abundantes pruebas de
    administración en los registros históricos del
    gobierno, de sus ejércitos y de sus tribunales.
    La existencia de los magistrados romanos con sus
    aéreas funcionales de autoridad indica una
    jerarquía dentro de los romanos y el éxito se basó
    en la capacidad para organizarse hay capacidad de:
     Organización.
     Aéreas funcionales.
     Líneas de autoridad.
  • IGLESIA CATÓLICA
    1 CE

    IGLESIA CATÓLICA

    Desde el transcurso de los siglos, la iglesia
    católica ha sido la organización más exitosa a
    través de todos los tiempos, esto lo logró por su
    estructuración y su delimitación de autoridad con
    una organización jerárquica muy simple pero
    exitosa bajo el mando de una máxima autoridad
    “El Papa”.
     Organización jerárquica.
     Jerarquía de autoridad.
     Estado mayor-El Papa.
  • ARSENAL DE VENECIA
    1496

    ARSENAL DE VENECIA

    Contabilidad de costos, inventarios y control
  • SIR JAMES STUART(INGLATERRA)

    SIR JAMES STUART(INGLATERRA)

    Teoría de la fuente de autoridad.
    Impacto de la automatización.
  • ADAM SMITH(INGLATERRA)

    ADAM SMITH(INGLATERRA)

    Principio de especialización de los trabajadores.
    Concepto de control.
  • ELI WHITNEY(E.E.U.U)

    ELI WHITNEY(E.E.U.U)

    Método científico, contabilidad de costos y
    control de calidad.
  • CHARLES BABBAGE(INGLATERRA)

    CHARLES BABBAGE(INGLATERRA)

    Reconocimiento y aplicación de prácticas de
    personal.
    Planes de vivienda para obreros como incentivo.
  • DANIEL MCCALLU

    DANIEL MCCALLU

    Organigramas para mostrar estructura
    organizacional
  • HENRY METCALFE(E.E.U.U)

    HENRY METCALFE(E.E.U.U)

    Arte de la administración, ciencia de la misma.
  • FREDERICK TAYLOR(E.E.U.U)

    FREDERICK TAYLOR(E.E.U.U)

    Administración científica, incrementos salariales,
    estudio de métodos. Tiempos y movimientos,
    énfasis en las tareas.