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Teoría científica
Frederick, Taylor. (1856 - 1915) Padre de la Administración Cientifica.
Basados en 4 principios: Planeamiento, Planeación, control, ejecución -
Teoría funcional
Henry Fayol. Transformaría el pensamiento administrativo con la idea de que toda organización estaba basada en cinco funciones básicas: seguridad, producción, contabilidad, comercialización y administración, además de catorce principios que deberían ser observados para operar con eficiencia. -
Teoría burocrática
Weber (1824 - 1920). Sostiene que la forma más eficaz de organización es parecida a una máquina. Se caracteriza por reglas, controles y jerarquías, y es impulsada por la burocracia. Este modelo también es conocido como racional legal.La mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores. -
Teoría de las relaciones humanas
Elton Mayo. Su origen nacio de la necesidad de humanizar y democratizar la administración.
Los aspectos emocionales del trabajo resultan más importantes que los físicos. -
Teoría de los sistemas cooperativos
Chester Barnard (1922 - 2001). La mejor forma de organización es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos. -
Teoría Estructuralista
Karl Marx quien asegura que la estructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la integración y la totalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes en determinadas características de personalidad. Esas características permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones. -
Teoría de los sistemas
Ludwig von Bertalanffy, Robert Katz, Franz Rosenzweig. La mejor forma de organización es la que coordina armónicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional y surgio de la teoria Matematica o cuantitativa, teoria de la decisión y la investigación de operaciones. -
Teoría Neoclásica
Adam Smith el padre de la economía moderna hace énfasis en la practica de la administración: La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, no se preocupo mucho por los conceptos teóricos de la administración. Su pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor cuando se operacionaliza en la practica” -
Teoría del comportamiento
March y Simon, 1961; March, 1965; Simon 1979 y 1984. la tarea más importante de un administrador es definir el problema para tomar las decisiones adecuadas
Aquí se distinguen dos tipos: decisiones programables y no programables.
la mejor forma de organización es la que permite que los empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad. -
Teoría Situacional
Robert Lawrence, En general la teoría situacional hace énfasis en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor. La teoría situacional nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas.
