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"Teoría Científica De La Administración"
"Frederick Taylor"
Se enfoco en el estudio del tiempo y movimiento con el propósito de buscar la eficiencia de la organización. -
"Teoría Clásica De La Administración"
"Henry Fayol"
Se baso en los tiempos y movimientos, y en la eficiencia de la administración. -
"Teoría De Las Relaciones Humanas"
"Elton Mayo"
Demostró como las relaciones personales afectan para bien o para mal en la consecución de los objetivos de de organización. -
"Teoría De La Burocracia"
"Max Weber"
Le dio énfasis en la estructura de lo que hoy conocemos como perfil personal. -
"Teoría Estructuralista"
"Amital Etzioni"
Tomo en cuenta la teoría de "Max Weber" mas aparte se basa en dar contacto del medio ambiento con la estructura. -
"Teoría De Los Sistemas"
"Ludwing von Bertalanffy"
Se enfoco en el conjunto de organización de los sistemas que se interaccionan entre si a nivel interno y externo que va amarrado ha, lo que pase afuera con lo que pase adentro y viceversa. -
"Teoría Neoclásica"
"Peter Drucker"
(El padre de la administración moderna) tomo lo mejor de la teoría clásica y las afianzó a el nuevo postulado para hacer la organización mas eficiente. -
"Teoría De La Administración Matemática"
"Russell Lincoln"
Se enfoco en los futuros problemas matemáticos de la administración y en poder tener una mejor eficiencia en las decisiones administrativas. -
"Teoría Del Desarrollo Organizacional"
"Warren G. Bennis"
Dejo claro que todo cambio exterior e interior afecta a la organización. -
"Inicio de Los Nuevos Enfoques"
