LÍNEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACIÓN

Teoría Científica de la Administración

1903

Representante: Frederik Winslow Taylor
Se caracterizó por su aporte de los cuatro principios básicos de la administración

Teoría Clásica

1916

Representante: Henry Fayol
Ésta teoría nace en Francia
Se caracterizó por su aporte de los 14 principios para las teorías de la administración

Teoría de las relaciones humanas

1935

Representante: Elton Mayo
Se caracterizó por sus estudios de las organizaciones para las teorías de la administración

Teoría del comportamiento Organizacional

1937

Representante: Robert McNamara y Charles "Tex" Thornton
Se caracterizó por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo

Teoría Burocrática

1940

Representante: Max Weber
Se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración

Teoría Matemática de la Administración

1947

Representantes: George, Elton Mayo, Robert Owen
Se caracterizó por su aporte de los temas principales de la administración

Teoría Estructuralista

1950

Representantes: Kart Marx, Max Weber
Se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración

Teoría de los Sistemas

1950

Representante: Ludwing Bertalanffy
Se caracterizó por sus propósitos y globalizó los enfoques para la administración

Teoría Neoclásica o Escuela Operacional

1950

Representante: Ralf Dahrendorf Lenate Maintz y Amitall
Se caracterizó por su aporte de los conceptos básicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes.

Teoría Contingencial

1960

Representante: Burns Stalker Lawrence y Lorsch
La teoría nace en Estados Unidos
Se caracterizó por su aporte de las investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales mas eficientes.

Teoría X

1960

Representante: Douglas McGregor
Se caracterizó por su aporte del punto de vista tradicional sobre la dirección y el control

Teoría Y

1960

Representante: Douglas McGregor
Se caracterizó por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa

Teoría del Desarrollo Organizacional

1970

Representante: Leand Brandford
Se caracterizó por la toma de organización para que los cambios de esta sucedieran, tambien por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo.

Teoría Neoestructuralista

1990

Representante: Esposos Gilberth y Henry Fayol
Se caracterizó por su aparte al desarrollo económico latinoamericano:
- Análisis Intraorganizacional
- Analista ambiental
- Enfoque de sistema abierto