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Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz
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Ralph Stogdill y Edwin Ghisell, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación.
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Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert.
Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
Fielder, Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo
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Evans y house
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
Evans y House, Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos
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Vroom y Yettom, Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen
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Kerr y Jiemer, Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario
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Graen y Ulh-Bien, Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores
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Bass, Hace concesión a los intereses personales mediante recompensas contingentes
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Fielder y Garcia, Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal
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Bryman, Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización