Linea de tiempo: Evolución histórica de la administración. Grupo 10

  • 10,000 BCE

    Época prehistórica o primitiva

    Época prehistórica o primitiva
    Las formas más primitivas de administración surgen cuando el hombre era nómada es decir iba de un lugar a otro sin asentarse de manera estática en un solo lugar para trabajarlo. Sus actividades principales fueron la caza, la pesca y la recolección.
  • 5000 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Esta civilización es reconocida principalmente por la invención de la escritura cuneiforme, la misma que se trata de tablillas de arcilla divididas en columnas en donde gracias a un punzón de cáñamo se dibujaban diferentes símbolos más conocidos como pictogramas.
    Otros aportes fueron el manejo de un sistema sexagesimal, considerado una medida de tiempo, invención de la rueda y por supuesto la cerveza.
  • 4000 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus y desarrollaron la departamentalización, el cual consiste en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos debían tener tareas similares o que se relacionaran.
    Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Los hebreros viajan largos tramos en búsqueda de refugio, y vivían del comercio informal, todo en torno a la ganadería y agricultura.
  • Period: 4000 BCE to 2000 BCE

    Egipto

    En esta época se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a la buena organización de la persona al mando.
    La población tenía que pagar un impuesto.
    Geográficamente ubicado cerca del Río Nilo, El Río Nilo recorre una longitud aproximada de 6756 kilómetros. En el Delta del Nilo, que forma un abanico de 906 kilómetros cuadrados sobre la costa norte, apareció la primera civilización egipcia de la cual se tiene conocimiento.
  • Period: 2000 BCE to 1700 BCE

    Babilonia

    En este periodo, las personas ya contaban con una buena estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales.
    Una de las más importantes colecciones de obras importantes de literatura babilónica, es la magnífica colección de 282 leyes (siglo XVIII a.C.) frecuentemente denominada Código de Hammurabi reconocido como su principal aporte a la administración el mismo que trataba sobre aspectos civiles, penales, mercantiles, etc.
  • Period: 753 BCE to 509 BCE

    Primer período Romano

    Monarquía
    Los fundadores de Roma fueron los hermanos Rómulo y Remo. El primero considerado como el primer Rey, quiso que la ciudad se poblara y admitió en ella fugitivos e inmigrantes de todas partes.
    Durante este primero momento de la historia romana, la ciudad fue adquiriendo todo su carácter. Las familias más antiguas constituyeron la estirpe patricia. Las nuevas gentes que llegaban eran los plebeyos.
  • 551 BCE

    China-Confucio

    China-Confucio
    Su filosofía estaba dirigida a modelar los hábitos y el pensamiento del pueblo chino. Su frase “los gobernantes solo pueden ser grandes si llevan vidas ejemplares y se guían por principios”, se preocupó por el gobierno del Estado.
    Gran parte de sus enseñanzas las dedicó al arte de gobernar y a los asuntos de administración, su doctrina se basaba en el altruismo, tolerancia, respeto mutuo, armonía social y cumplimiento del deber mediante la implementación de un sistema administrativo ordenado.
  • Period: 509 BCE to 27 BCE

    Segundo período Romano

    República
    El poder es asumido por dos gobernantes llamados Cónsules que asumieron las facultades de los antiguos reyes.
    Durante el gobierno de los cónsules, la plebe luchó por obtener más derechos y logró que se crearan dos nuevos cargos llamados tribunos o representantes del pueblo.
    El senado romano nombró una comisión de 10 miembros compuesta por los dos cónsules, tres comisionados, y cinco patricios.
  • 500 BCE

    China

    China
    El personaje más relevante de esta época fue Confucio, quien con su gran mente solucionaba los problemas de los grandes mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás.
    Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando.
  • 500 BCE

    China-Mencius

    China-Mencius
    Filósofo que señala ya la necesidad de establecer algo sistemático y la importancia de la metodología gracias a la cual se genera estándares para obtener resultados, pero añade “los muy hábiles pueden lograr éxito a base de su destreza.
    La frase que destaca su pensamiento es la siguiente: “Todo lo que busca un fin debe tener un sistema. No hay negocio sin sistema”.
  • Period: 500 BCE to 200 BCE

    Grecia

    En este periodo existían grandes personajes que aportaron frases profundas con respecto a la administración. Dichos personajes eran Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que afectan el comercio.
    Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere.
    Desarrollaron la universalidad de la administración.
  • 423 BCE

    Grecia-Sócrates

    Grecia-Sócrates
    Maestro de Platón.
    Acusa a los sofistas de “Demagogos” porque enseñan a hablar bien y hacer promesas falsas.
    Utiliza la “Mayeútica” obtener información a través de preguntas sucesivas.
    “Dialéctica” El arte de debatir para dar un contrapunto y construir nuevos conocimientos.
    Imparte recomendaciones de cómo se debe manejar la Administración Pública.
    Señalan al 423 a.C. en la que Sócrates aparece como sofista dedicado a enseñar la retorica y a enriquecerse a costa de los jóvenes atenienses.
  • 393 BCE

    Grecia-Platón

    Grecia-Platón
    -Discípulo de Sócrates.
    -Fue un “Racionalista” creía firmemente en que todo debe comprobarse a través de modelos matemáticos, la experiencia no tiene sentido.
    -Libro “La República”; analiza problemas políticos y sociales del pueblo griego.
    -Crea “La Academia” un Instituto de estudios.
    -Plantea diferentes Formas de Gobierno:
    Aristocracia, oligarquía, monarquía, tiranía, democracia.
    Período de juventud (393-389 a.C.)
  • Period: 200 BCE to 400

    Roma

    Roma ha sido la que más influencia tuvo durante toda la historia de la administración, formando las bases de la carrera de la administración de empresas. Empezaron a desarrollar el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento constante.
    Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas. Empezaron a administrarlas de acuerdo a lo aprendido respecto a la organización, control y distribución de tareas.
  • Period: 27 BCE to 476

    Tercer período Romano

    Imperio
    -Época de cúspide y de decadencia, inician las dinastías (gobierno por familia, padre, hijo, nieto, etc.)
    -Surgen dos dinastías: Antoninos y Severos
    -Hacia el 325 d.C. Constantino, emperador de esa época, adopta el catolicismo como religión.
    -Teodosio, siguiente emperador, divide a Roma en dos partes: Oriente y Occidente, y sus dos hijos Arcadio y Honorio, se hacen cargo cada uno de una parte.
  • 380

    Iglesia católica

    Iglesia católica
    La Iglesia Católica consolidó su poder especialmente entre los pueblos europeos, en donde prácticamente fue ella la que ejerció más influencia en la vida política, económica, cultural y religiosa.
    La iglesia católica ha sido impulsadora de las grandes empresas, donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las empresas a su mando, es decir se basó en una administración jerárquica.
  • Period: 476 to 1492

    Feudalismo

    La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él.
    El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses.
    - Un feudo se dividía en tres tipos de tierras:
    Tierras señoriales.
    Tierras censuales.
    Tierras comunales.
  • 1300

    Venencianos

    Venencianos
    Establecieron un marco legal estratégico para los negocios
  • 1560

    Movimiento de la administración

    Movimiento de la administración
    Mayor esplendor, surge el movimiento cameralista, pusieron énfasis en en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores.
    Las empresas la administraban los mismos dueños o los encargados que hoy día se llaman gerentes.
  • Adam Swith

    Adam Swith
    División de trabajo
  • Administración considerada ciencia

    Administración considerada ciencia
  • Procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo y planeación

    Procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo y planeación
  • Creación de la primera maquina diferencial

    Creación de la primera maquina diferencial
    Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización.
  • Joseph Wharton

    Joseph Wharton
    Ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración.
  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Administración científica principios, concepción del hombre económico solo busca satisfacer sus necesidades.
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto que permitían el diagnóstico y la solución de muchas dificultades propias de las organizaciones de su tiempo. Creo 14 principios y 6 funciones.
  • Carls Parsons

    Carls Parsons
    Administración aplicada a la oficina.
  • Administración actualmente

    Administración actualmente
    La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos.
    Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.