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400 BCE
Filósofos
Socrátes: Enunciado de la universalidad de la Administración.
Distribución física y manejo de materiales.
PLatón:Principio de especialización. -
20 BCE
La Administración
Surge básicamente como el trabajo en sociedad, las organizaciones eran pocas, predominaban las pequeñas oficinas -
20 BCE
Influencia Iglesia católica
organización con base en una jerarquía de autoridad, esta bajo el mando de una cabeza ejecutiva. -
La revolución industrial
Inicia cuando el inglés James Watt Boulton inventó la máquina de vapor y Jaime Hergreaves la máquina de hilar, introduciendo los métodos mecánicos a la producción. -
Adam Smíth (Inglaterra)
Principio de especialización de los operarios; concepto de control. -
James Watt Boulton
Introduce en las prácticas administrativas bonificaciones navideñas, seguros para los empleados y la utilización de la auditoria. -
Organización militar
Influyendo en el comportamiento administrativo desde sus principios de dirección, unidad de mando, escala jerárquica y toma de decisiones científicas, -
Teoría científica: Frederick Taylor
Tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. El método se centra en la departamentalización. -
Teoría Clásica Henri Farol
Tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra en la organización formal -
Teoría humanista Elton Mayo
Teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. Se basa en la organización informal, -
Teoría burocrática Max Weber
Su perspectiva se basa en la estructura organizacional. Se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado. La organización es humana pero basada en la racionalidad. -
Teoría estructuralista James Burnham
La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal. La organización es considerada una unidad social grande y compleja -
Teoría del comportamiento Abraham Maslow
Teoría desde una perspectiva conductista. Estudia la organización formal y la informal. Se enfoca en la psicología organizacional y el concepto de organizción se basa en relaciones interpersonales. -
Teoría de los sistemas Ludwing von Bertalanff
Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado -
Teoría neoclásica Peter Drucke
Para Drucker la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. -
Teoría matemática Herbert Simon, Von Neumann y Mongesntem.
La teoría de la matemática se basa en dos perspectivas: la del proceso y la del problema, de las cuales se obtiene las características de la toma de decisiones que son: Decisiones programadas y no programadas. -
Teoría X / Y Douglas Mac Gregor
Se basa en la teoría tradicional, mecanicista y pragmática (a la
cual la denominó Teoría X) y, de otro, un estilo basado
en las concepciones modernas en relación con la conducta
humana (a la cual le dio el nombre de Teoría Y). -
Teoría contingencial William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns.
La organización es un sistema abierto. Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas. . Considera que el funcionamiento de una organización depende de la interacción con el entorno a partir de la influencia del ambiente, la tecnología, la estructura y el comportamiento. -
Realizado por:
Yudy Ruiz Narvaéz I.D 534339
Ayda Rocio Ducuara Ramírez I.D 529022
Yohana Lisset López Salazar I.D 534631
