Línea de tiempo de evolución y escuelas de administración

Teoría de la burocracia (Max weber)

1901

Paciencia, exactitud y precisión.

Administración científica (Frederick Taylor)

1911

Racionalización del trabajo.

Administración clásica (Henry Fayol)

1916

Se enfoca en la estructura y las funciones para lograr eficiencia.

Teoría de las relaciones humanas (Elton Mayo)

1935

Liderazgo, comunicación, movilización y organización formal.

Teoría Estructuralista (Ralph Dahrendorf)

1950

Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de relaciones humanas.

Teoría de la organización. (James March y Herbert Simón)

1967

Comprende, preside y controla los proceso y futuras reacciones de la organización.

Teoría Z (William Ouchi)

1980

Trabajo en equipo, comunicación y participación en la forma de decisiones.

Administración Estratégica (Henry Mintzberg)

1981

Formulación e implementación de acciones para defenderse para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización.

Reingeniería de procesos (Michael)

1990

Análisis y rediseña radical a nivel operativo para mejorar en costos, calidad, servicio y rapidez

Organizaciones virtuales y teletrabajo (Jones, Bowie, Bultje Vijk)

2000

Su objetivo es la flexibilidad, orientadas al mercadeo y parecidas a organizaciones en trébol y en red.