Línea de tiempo: antecedentes históricos de la administración de personal.

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  • 10,000 BCE

    Orígenes de la administración: Época prehistórica

    Orígenes de la administración: Época prehistórica
    El hombre siempre ha buscado la manera de estar en conjunto, ya sea para desempeñar algún tipo de actividad o para vivir, en la prehistoria, el hombre se agrupaba para protegerse de depredadores más grandes que ellos y para buscar alimento.
    De acuerdo a las capacidades de cada persona, se le asignaba una labor, por ejemplo, los hombres mas fuertes construían y cazaban, algunos cuidaban del fuego y las mujeres cocinaban y cuidaban de las crías.
  • 5,000 BCE

    Aparición de la escritura

    Aparición de la escritura
    Los sumerios dieron un gran aporte a la administración dentro de la historia del hombre tras haber creado la escritura,una serie de símbolos y pictogramas que dieron píe a la evolución de la manera en como se administraban recursos y personal.
  • 2,000 BCE

    Organización administrativa en Egipto

    Organización administrativa en Egipto
    Los egipcios para esa época ya tenían un sistema de leyes y burocracia amplios, el faraón administraba su personal de esclavos a la hora de construir las pirámides y demás estructuras que hoy hacen parte de las maravillas históricas del mundo, se podría decir que para esos tiempos, los egipcios eran los mas avanzados en cuanto a la administración
  • -500 BCE

    Cultura China

    Cultura China
    No es un secreto que china fue una civilización que a pesar de su antigüedad, tenía una organización casi perfecta, estos administraban sus recursos y personal de una manera tan eficiente que marcaron la historia, la construcción de la gran muralla china es la prueba de ello.
  • -300 BCE

    Masivo aporte administrativo en la antigua Roma

    Masivo aporte administrativo en la antigua Roma
    Roma tenía un sistema administrativo tecnológico, racional y justo, marcando así una etapa critica para la historia de la administración del personal y de recursos. Esta civilización fue la que creó la clasificación de las empresas en públicas y privadas.
  • -200 BCE

    Aportación de la Antigua Grecia a la administración

    Aportación de la Antigua Grecia a la administración
    Los griegos tuvieron un gran avance administrativo gracias a los conocimientos aportados por filósofos como Socrates, Platón y Aristoteles, estos tenían muy presente que para que una sociedad funcionara y avanzara en masa debía tener un buen sistema administrativo de su población, personal y recursos.
  • 476

    Edad Media

    Edad Media
    En este periodo, la administración del personal y recursos se basaba en la repartición de terrenos, repartición de la moneda y las guerras entre reinos, la iglesia católica, jugó el papel mas importante en cuanto a la aportación de lo que hoy conocemos como micro empresas y macro empresas.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    La mano de obra en este periodo fue masiva, las empresas aplicaron de una manera muy eficiente el concepto de administración de personal en pro de generar ingresos y vender productos y servicios a gran escala, los trabajadores en las empresas debían coordinarse, esta época dio un gran aporte a la evolución de la administración.
  • Época de Henry Ford

    Época de Henry Ford
    El creador de los automóviles ford aportó una serie de principios que en la cotidianidad son aplicados al manejo y administración del personal y una empresa como lo son el principio de intensificación,principio de economicidad y el principio de productividad.
  • Administración de personal en la actualidad

    Administración de personal en la actualidad
    La administración que conocemos en la actualidad, esta ligada a toda una historia desde los orígenes del hombre, estudiando así principios que se han ido perfeccionando y forjando a través del tiempo, dando pie a cada una de las empresas para hacer su mejor gestión con su personal y recursos.