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10,000 BCE
Orígenes de la administración: Época prehistórica
El hombre siempre ha buscado la manera de estar en conjunto, ya sea para desempeñar algún tipo de actividad o para vivir, en la prehistoria, el hombre se agrupaba para protegerse de depredadores más grandes que ellos y para buscar alimento.
De acuerdo a las capacidades de cada persona, se le asignaba una labor, por ejemplo, los hombres mas fuertes construían y cazaban, algunos cuidaban del fuego y las mujeres cocinaban y cuidaban de las crías. -
5000 BCE
Aparición de la escritura
Los sumerios dieron un gran aporte a la administración dentro de la historia del hombre tras haber creado la escritura,una serie de símbolos y pictogramas que dieron píe a la evolución de la manera en como se administraban recursos y personal. -
2000 BCE
Organización administrativa en Egipto
Los egipcios para esa época ya tenían un sistema de leyes y burocracia amplios, el faraón administraba su personal de esclavos a la hora de construir las pirámides y demás estructuras que hoy hacen parte de las maravillas históricas del mundo, se podría decir que para esos tiempos, los egipcios eran los mas avanzados en cuanto a la administración -
500 BCE
Cultura China
No es un secreto que china fue una civilización que a pesar de su antigüedad, tenía una organización casi perfecta, estos administraban sus recursos y personal de una manera tan eficiente que marcaron la historia, la construcción de la gran muralla china es la prueba de ello. -
300 BCE
Masivo aporte administrativo en la antigua Roma
Roma tenía un sistema administrativo tecnológico, racional y justo, marcando así una etapa critica para la historia de la administración del personal y de recursos. Esta civilización fue la que creó la clasificación de las empresas en públicas y privadas. -
200 BCE
Aportación de la Antigua Grecia a la administración
Los griegos tuvieron un gran avance administrativo gracias a los conocimientos aportados por filósofos como Socrates, Platón y Aristoteles, estos tenían muy presente que para que una sociedad funcionara y avanzara en masa debía tener un buen sistema administrativo de su población, personal y recursos. -
476
Edad Media
En este periodo, la administración del personal y recursos se basaba en la repartición de terrenos, repartición de la moneda y las guerras entre reinos, la iglesia católica, jugó el papel mas importante en cuanto a la aportación de lo que hoy conocemos como micro empresas y macro empresas. -
Revolución industrial
La mano de obra en este periodo fue masiva, las empresas aplicaron de una manera muy eficiente el concepto de administración de personal en pro de generar ingresos y vender productos y servicios a gran escala, los trabajadores en las empresas debían coordinarse, esta época dio un gran aporte a la evolución de la administración. -
Época de Henry Ford
El creador de los automóviles ford aportó una serie de principios que en la cotidianidad son aplicados al manejo y administración del personal y una empresa como lo son el principio de intensificación,principio de economicidad y el principio de productividad. -
Administración de personal en la actualidad
La administración que conocemos en la actualidad, esta ligada a toda una historia desde los orígenes del hombre, estudiando así principios que se han ido perfeccionando y forjando a través del tiempo, dando pie a cada una de las empresas para hacer su mejor gestión con su personal y recursos.
