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Principales Exponentes - Douglas McGregor, Abraham Maxlow, Frederick Irving, Rensis Likert
Se centra en el análisis individual de las personas en las organizaciones, crítica la falta de enfoque en el factor humano en las teorías anteriores. -
Exponentes - Frederick Taylor y Henry Fayol
El hombre busca satisfacer sus necesidades
Aplicar método científico de mejorar los métodos de producción. -
Henry Fayol - Principal Exponente
Funciones de la Organización -
Principales Exponentes - Elton Mayo, Mary Parker Follett, Chester Barnard, Douglas McGregor
Los primeros estudios de la motivación humana formalizaron la noción de ciclomotivacional en cuanto a satisfacción, frustración o compensación. -
Principales Exponentes - Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner
Se basa en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible. -
Principales Exponentes - Max Weber, René Lourau, Amitai Epsioni, Alfred Chandler, Michel Crozier, Paul Lawrence, Jay Lorsch
Reconoce la existencia tanto de estructuras formales como de relaciones informales dentro de una organización. Está dualidad sigue siendo relevante, ya que las redes y las dinámicas informales pueden influir significativamente en la comunicación, colaboración y la toma de decisiones dentro de las organizaciones. -
Principales Exponentes - Paul Jersey, Kenneth Blanchard, Victor Vroom, Fred Fiedler
Se distingue por su énfasis en analizar cuidadosamente el contexto general en el que se encuentra una organización o equipo -
Principales Exponentes - Kast, Rosenzweig
Es un modelo creado para el análisis de organizaciones y fenómenos en su totalidad al observarlo desde una perspectiva holística. -
Principales Exponentes - Alfred Marshall, Peter Drucker, Harold Koontz
Define la administración como una técnica social básica, se enfatiza en las funciones de la administración como la organización, dirección y control. -
Principales Exponentes - N/A
Se enfoca en mejorar la efectividad y rendimiento de las organizaciones mediante un cambio planificado y estructurado. -
Principales Exponentes - Ernest Dale, Abraham Maxlow, Douglas McGregor, Frederick Herzberg
Enfoque humanístico de la administración
Con el enfoque humanístico la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal y los principios de la administración aplicada a aspectos organizacionales
Escuela Estructuralista
Escuela Conductista