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Teoría de los rasgos - Características propias del lider.
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Teoría del comportamiento - Dimensiones de un líder: inicio y consideración; relaciones de trabajo caracterizada en la confianza.
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Teoría de la contingencia o teorías situacionales - Adaptación de estilos a las demandas exigidas.
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Teoría de las metas - La motivación del lider es importante para la realización de sus metas.
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Teoría de la decisión normativa - Decisiones autocráticas del líder
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Teoría de los sustitutos de liderazgo - Hay una serie de factores que en ocasiones hacen que el liderazgo sea innecesario.
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Teoría del intercambio entre líder y miembro - Relacion didáctica entre el líder y sus seguidores.
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El liderazgo transaccional - Intereses personales mediante incentivos y gestión por excepción.
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Teoría de los recursos cognitivos - Los recursos cognitivos afectan el desempeño del grupo de trabajo.
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El liderazgo transformacional - Nuevos enfoques de liderazgo.
