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EL GRAN HOMBRE
Se pensaba que los los lideres no pueden hacerse solo nacer ya que estes nacen con la capacidad de la fortaleza. -
TEORIA DE LOS RASGOS
Las personas heredan ciertas cualidadesy rasgos que las hacen mas adecuadas para el liderazgo. -
TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO
La teoria del comportamiento del liderazgo se basa en la creencia de que los grandes lideres son creados, no nacidos. -
TEORIAS SITUACIONALES
Ven a los lideres adaptarse a la situacion en la que se encuentren. Proponen que los lideres. -
TEORIA DE LA CONTIGENCIA
Enfantizan el liderazgo de acuerdo a la situacion en el que el lider se encuentre. -
TEORIAS DE RELACIONES
Se centran en la conexion formada entre lideres y seguidores. -
TEORIAS DE LA GESTION O TRANSACIONALES
Se basan en un sistema de recompensas y castigos -
TEORIAS PARTICIPATIVAS
En esta teoria sugiere que el estilo ideal de liderazgo es aquel que tiene en cuenta el papel que pueden jugar los demas, se refiere a la inclusion. -
TEORIA DE LA INFLUENCIA
El enfoque principal de esta teoria es el liderazgo carismatico. -
TEORIA DEL INTERCAMBIO
En esta teoria del intercambio los lideres establecen relaciones cercanas solo con algunos de sus seguidores y estos intercambios son de alta calidad, buenas relaciones, confianza y el respeto mutuo.
