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Se pensaba que los los lideres no pueden hacerse solo nacer ya que estes nacen con la capacidad de la fortaleza.
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Las personas heredan ciertas cualidadesy rasgos que las hacen mas adecuadas para el liderazgo.
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La teoria del comportamiento del liderazgo se basa en la creencia de que los grandes lideres son creados, no nacidos.
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Ven a los lideres adaptarse a la situacion en la que se encuentren. Proponen que los lideres.
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Enfantizan el liderazgo de acuerdo a la situacion en el que el lider se encuentre.
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Se centran en la conexion formada entre lideres y seguidores.
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Se basan en un sistema de recompensas y castigos
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En esta teoria sugiere que el estilo ideal de liderazgo es aquel que tiene en cuenta el papel que pueden jugar los demas, se refiere a la inclusion.
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El enfoque principal de esta teoria es el liderazgo carismatico.
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En esta teoria del intercambio los lideres establecen relaciones cercanas solo con algunos de sus seguidores y estos intercambios son de alta calidad, buenas relaciones, confianza y el respeto mutuo.
