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es una corriente del conocimiento, también llamada taylorismo, que une al sector empresarial con la investigación científica.
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de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. ... Además de legitimar el poder, para que sea posible el ejercicio del poder es necesario cierto grado de organización administrativa.
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Para organizar un empresa, Henry Fayol dividió las funciones que se deberían llevar a cabo, las cuales denominó «funciones básicas de la organización»: Funciones técnicas: relacionadas con la producción de la organización.(Francia)
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es una perspectiva distinta de la gestión, basada en la idea de las necesidades y los valores humanos, donde las personas son importantes para que una organización consiga sus objetivos y funcione de manera adecuada.
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es un desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, con la cual se muestra eminentemente crítica y severa
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explica cómo un sistema de contabilidad de gestión apropiado se puede diseñar según la estructura, la tecnología, la estrategia y el entorno o medio ambiente de la firma, lo que sugiere que recetas universales no son aplicables
