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TEORIA CIENTIFICA
Fue creada por Federick taylor
nos muestra el ahumento de la eficiencia de las organizaciones como la división del trabajo del obrero,los métodos de trabajo,el estudio de movimientos necesarios para mejorar los parametros de rendimiento, genrando la especialización tareas conformando la organización racional del trabajo,esta escuela nos muestra al hombre como econonomico es decir que su motivación es el salario dejando al lado aspectos como salud,ser social,y gustos comparándolo con una maquina -
TEORIA CLASICA
Representada por Henry fayol, se basa en la estructura de la organización y sus interrelaciones , Esta se estudia desde la interacción la ejecución, e identifican los siguientes principios
- Especialización delos operarios
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Subordinación de los intereses individuales a los generales
- Retribución justa del trabajo
- Línea jeraquica definida
- Estabilidad del personal
- Espíritu de equipo. -
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Representada por Elton mayo
Con su creación Se presenta mayores demandas de participación ya que se evidencia la democtratisacion, lo cual se ve reflejada en la creación y aparición de sindicatos, legislación laboral, jornadas de trabajo, seguro social, indemnizaciones , donde ayudo a limitar el abuso del poder.
Se centra en el trabajador en su entorno y relaciones entre compañeros, la motivación y trabajos en grupo. -
TEORIA BUROCRATICA
Esta teoria presentada por Max Weber, es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos, Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética protestante": -
TEORIAS DE SISTEMAS
Surgió con el trabajo de Ludwing Von Bertalonffy
La teoría de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian global mente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
esta teoría se fundamenta en:
- Los sistemas existen dentro de los sistemas.
-Los sistemas son abiertos.
-Las funciones de un sistema dependen de su estructura -
TEORÍA NEOCLASICA.
Su principal actor fue Peter Drucker La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, buscando resultados mas concretos y manejables, no se enfoco mucho por los conceptos teóricos de la administración. Los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma practica y funcional, su pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor cuando se operacionaliza en la practica” -
TEORÍA ORGANIZACIONAL
Presentada por Warren bennis esta teoría se Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración, nos ayuda a la descripción y explicación de la naturaleza, tipologia, estructura, procesos y funciones de las entidades
