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Historia de la administración

By yami02
  • 10,000 BCE

    Época primitiva

    Época primitiva
    En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.
  • 7000 BCE

    Época agrícola

    Época agrícola
    Surgen cambios como la aparición del estado, la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, escritura y el urbanismo. Se empieza a pagar con tributos en especie y en los estados representativos surgen las clases sociales.
    Los funcionarios se encargaron de aplicar políticas tributarias y manejar grupos para construcción de grandes estructuras. Las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio son algunos aspectos relevantes.
  • Period: 7000 BCE to 2000 BCE

    Época agrícola

    La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuó siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.
  • 2500 BCE

    Inicio de la época prehispánica (Administración en América Latina)

    Inicio de la época prehispánica (Administración en América Latina)
    Durante la época prehispánica se desarrollaron 3 grandes civilizaciones: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región inca. Surge el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas, la administración de los estados, grupos colectivos de trabajo, los tributos y los mercados.
  • Period: 2500 BCE to

    Administración en América Latina

    Se divide en 4 épocas:
    Época prehispánica, la época colonial, el siglo XIX y el siglo XX.
  • 1200 BCE

    Época grecolatina (siglo XII a.C.)

    Época grecolatina (siglo XII a.C.)
    Grecia aporto grandes principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos; Sócrates utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. Aristóteles nos habla los pasos para lograr un estado perfecto y por ultimo Pericles nos da unos principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
  • Period: 1200 BCE to 1101 BCE

    Época grecolatína

    Aparece el esclavismo, la caída del imperio romano se la atribuye mayormente a las medidas administrativas para con los esclavos a quienes se les supervisa de forma muy estricta, no tenían derechos, se les asignaba cualquier trabajo de producción, se les aplica castigos corporales. Todas estas medidas aplicadas dieron como resultado que debido al descontento de los esclavos se tuviera un bajo rendimiento productivo.
  • Period: 801 BCE to 1492

    Época feudal (siglo IX a XV)

    La administración era realizada por el llamado señor feudal quien era quien tenía el control sobre la producción del siervo (servidumbre). Posteriormente ya para el final de esa época muchos de los siervos comenzaron a ser independientes, originando así un sistema de oficios y talleres artesanales. En esta época se formaron organismos dedicados a regular horarios, salarios y diversas condiciones de trabajo, siendo así el precedente para los sindicatos actuales.
  • 1492

    Fin de la época feudal

    Fin de la época feudal
    Un número de trabajadores se independizó y formó talleres artesanales y el sistema de oficios. Surgieron nuevas estructuras de autoridad. Fue en estos talleres donde se vio por primera vez una clara división del concepto patrón-trabajador. Se desarrolló en gran escala el comercio, lo cual ocasionó que los talleres familiares desaparecieran para dar paso a las corporaciones o gremios, en donde se llevaba a cabo el sistema de control, parecido a los que conocemos actualmente.
  • 1521

    Inicio de la época colonial (Administración en América Latina)

    Inicio de la época colonial (Administración en América Latina)
    Estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España. En la Nueva España, se delegó el poder en un virrey.
    Una de las actividades más importantes además de la agricultura fue la minería. El trabajo se caracterizó en sus inicios por la esclavitud; los españoles utilizaban la mano de obra de los nativos y fue así como surgió la encomienda para administrar su trabajo.
  • 1521

    Fin de la época prehispanica (Administración en América Latina)

    Fin de la época prehispanica (Administración en América Latina)
    Se caracterizó por la división social del trabajo por edad y sexo y en actividades artesanales comerciales y agrícolas el surgimiento de las clases sociales, la aparición de la escritura jeroglífica y el poder teocrático y centralizado. Algunos vestigios de la administración en esta época son el sistema calendárico y el numérico, la utilización, del barro cocido para uso doméstico y ceremonial y la construcción de pirámides.
  • Inicio de la primera revolución industrial

    Inicio de la primera revolución industrial
    Se produjeron grandes cambios en la industria textil, el sector siderúrgico y en los medios de comunicación con el barco vapor y el ferrocarril.
  • Period: to

    Revolución industrial (mitad del siglo XVII a XIX)

    Diversos descubrimientos e inventos, aparición de técnicas productivas que facilitaban el trabajo, desaparición de talleres artesanales, surge un sistema de fábricas, especialización y producción en serie. Se continúa con la explotación inhumana de los trabajadores y le otorgaba al dueño de la fábrica una gran libertad de acción. En esta época también se hace necesario el administrador y se da inicio a investigaciones que originaron la administración científica y las disciplinas administrativas.
  • Mecanización de la Industria y de la Agricultura

    Mecanización de la Industria y de la Agricultura
    Con la aparición de máquina de hilar, el telar hidráulico, el telar mecánico, la maquinaria desmotadora de algodón, se sustituyó en gran medida la mano de obra y fuerza de trabajo del hombre, la fuerza animal e incluso de la rueda hidráulica.
  • Desarrollo Del Sistema Fabril

    Desarrollo Del Sistema Fabril
    Aparecieron las empresas, donde los artesanos dejaron sus pequeños talleres para convertirse en obreros de las empresas o fabricas donde el trabajo se dividía basado en las capacidades y cualidades de cada uno la gente comenzó a migrar de sus pequeños pueblos a las grandes ciudades o pueblos donde se concentran las fábricas o empresas en busca de mejores oportunidades.
  • Aplicación de la Fuerza Motriz a la Industria

    Aplicación de la Fuerza Motriz a la Industria
    La fuerza elástica del vapor se cambió por la máquina de vapor. cuando el inventor watt (físico ingles) creo la máquina de vapor los simples talleres pasaron a convertirse en lo que hoy llamamos fábricas, provocando también un cambio en los medios de comunicación con la llegada de los trenes y barcos a vapor.
  • Desarrollo Acelerado de los Transportes y de las Comunicaciones

    Desarrollo Acelerado de los Transportes y de las Comunicaciones
    La navegación de vapor surgió en Estados Unidos, posteriormente las ruedas propulsoras sustituidas por hélices. La invención del telégrafo eléctrico, el sello postal en Inglaterra, el teléfono, esto de mostró la velocidad con que corría la tecnología, la industria y las diferentes transformaciones en el ámbito económico, social y político.
  • Period: to

    Siglo XIX

    En el siglo XIX se administran las fábricas por medio de sistemas vigentes en occidente.
    El siglo XIX se caracterizó por la inestabilidad administrativa de los gobiernos.
  • Fomento a la minería, la agricultura y la incipiente industria en América Látina

    Fomento a la minería, la agricultura y la incipiente industria en América Látina
    Los gobiernos latinoamericanos emprendieron el fomento a la minería, la agricultura y la incipiente industria, mediante el otorgamiento de facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a las nuevas manufacturas.
  • Fin de la época colonial (Administración en América Latina)

    Fin de la época colonial (Administración en América Latina)
    Surgieron los gremios que tenían el privilegio exclusivo de la fabricación. Para el control y administración surgieron las ordenanzas, contenían reglas para los operarios y los procedimientos de trabajo.
    Los obrajes (oficinas) fueron en la Colonia el espacio y la manera para realizar el trabajo. Durante el siglo XVII proliferaron las haciendas, que eran unidades de producción basadas en latifundios y el sistema de control de trabajadores; mismas que se administraban como una empresa.
  • Industrialización en América Látina

    Industrialización en América Látina
    El primer intento de promover la industrialización se dio gracias a la iniciativa de Lucas Alamán al crear el Banco del Avío. Así mismo, creó las primeras industrias textiles en Orizaba, Veracruz y constituyó la Compañía Unida de Minas para explotar yacimientos mineros. Los estilos de administración continuaban siendo empíricos y rudimentarios y todos centralizados.
  • Fin de la primera revolución industrial

    Fin de la primera revolución industrial
    Concluye un proceso de transformación económica, social y tecnológica.
  • Inicio de la segunda revolución industrial

    Inicio de la segunda revolución industrial
    En este periodo fue el acero y la energía eléctrica los protagonistas, llevando las fabricas y medios de comunicación a otro nivel y con el acero la infraestructura pudo superar las limitaciones del hierro y el concreto.
  • Electricidad en la industria

    Electricidad en la industria
    Werner Siemens aplicó el dínamo —un aparato que permitía producir electricidad— a la industria.
  • Desarrollo industrial

    Desarrollo industrial
    Sustitución del hierro por el acero, con lo que se pudo superar las limitaciones del hierro y el concreto en las construcciones.
  • Primera empresa mundial de electricidad

    Primera empresa mundial de electricidad
    Thomas Alva Edison fabricó la primera lámpara eléctrica y la transformó en un producto industrial de su propia fábrica: la Edison Company, conocida después como General Electric Company, la primera empresa mundial de electricidad. El petróleo y sus derivados fueron los combustibles de esta Segunda Revolución Industrial y el acero, la materia prima.
  • Period: to

    Siglo XX

    La escuela de la administración científica, desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. formada principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros Henry Ford (1863-1947), suele ser incluido entre ellos, por haber aplicado sus principios.
  • Period: to

    Siglo XX (Administración en América Latina)

    En el siglo XX se administra principalmente basándose en técnicas utilizadas en Estados Unidos.
    Durante la dictadura de Porfirio Díaz se dio un importante impulso a la industrialización del país. Casi todo el capital era extranjero. Predominó un liberalismo económico que ocasionó entre otras cosas, la Revolución Mexicana.
  • Inicio de la escuela de administración cientifica

    Inicio de la escuela de administración cientifica
    Frederick Winslow Taylor (EE.UU), desarrolló la llamada escuela de administración científica, la cual se preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, de la racionalización del trabajo del operario. Dando pie a que infinidad de investigadores se dediquen al estudio de dicha disciplina.
    Se consolida la administración siendo esta indispensable para el manejo de cualquier empresa.
  • Fin de la segunda revolución industrial

    Fin de la segunda revolución industrial
    El mercado se globalizó; los bienes, tanto materias primas como productos manufacturados recorrieron en mundo.
    Se consolidó el capitalismo como sistema económico global.
    Aumentó el porcentaje de población dedicada a las actividades industriales y de servicios.
    Hubo una mejora en la gestión de producción, a partir del análisis de los procesos de las fábricas.
    Hubo un cambio en la política salarial de los empresarios industriales; consideraron la calidad de vida de los obreros, aumento de sueldos.
  • Aparición del departamento de control de calidad en las fábricas.

    Aparición del departamento de control de calidad en las fábricas.
    Henry Ford sistematizó la producción mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables lo que originó la aparición del departamento de control de calidad en las fábricas.
  • Independencia económica de México (Administración en América Latina)

    Independencia económica de México (Administración en América Latina)
    Al expropiarse las compañías petroleras de capital extranjero en 1938, México adquiere su independencia económica. Concurren diversos hechos que impulsan la industrialización del país, como son: La expropiación petrolera, la llegada de intelectuales españoles y refugiados y la Segunda Guerra Mundial.
  • Negocios en el Tecnológico de Monterrey (Administración en América Latina)

    Negocios en el Tecnológico de Monterrey (Administración en América Latina)
    Surgió el Tecnológico de Monterrey, el cual inició sus cursos de administración, a los que llamó “de negocios”.
  • Carrera de Negocios (Administración en América Latina)

    Carrera de Negocios (Administración en América Latina)
    El Instituto Tecnológico de México establece la carrera de Negocios.
  • Carrera de Administración de Empresas en América Látina

    Carrera de Administración de Empresas en América Látina
    La Universidad Iberoamericana inició la carrera de Administración de Empresas y así mismo, la Universidad Nacional Autónoma de México con la denominación Administración de Empresas.
    Las primeras escuelas de educación superior en México se crean a imagen y semejanza de las estadounidenses, a pesar de haber sido fundadas por empresarios mexicanos.