EVOLUCIÓN HISTÓRICO-SOCIAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

  • General Rafael Uribe

    General Rafael Uribe
    General Rafael Uribe
    Fue el primero en plantear una Política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.
  • General Rafael Uribe

    General Rafael Uribe
    Pidió que se indemnizaran a los trabajadores víctimas de accidente de trabajo.
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Luego de la muerte del General Rafael Uribe el congreso aprobó la ley 57 de 1915.
    Obligando a las empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica a otorgar asistencia médica y farmacéutica,a indemnizar por incapacidad o muerte del trabajador.
  • Oficina de Medicina Laboral

    Oficina de Medicina Laboral
    Se crea oficina de medicina laboral y red nacional llamada oficina nacional de Medicina e Higiene Industrial incorporada al ministerio de trabajo, la cual tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • Legislación Laboral

    Legislación Laboral
    Se establece legislación laboral, donde se habla de los riesgos del trabajo, la cual empieza a regir en 1936.
  • Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Otorga protección a la mujer embarazada dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • Seguros sociales en Colombia

    Seguros sociales en Colombia
    En este año fue presentado por el Ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales.
  • Código Sustantivo del Trabajo

    Código Sustantivo del Trabajo
    Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo.
  • Plan de Salud Ocupacional

    Plan de Salud Ocupacional
    Ministerio de salud desarrolla el Plan de Salud Ocupacional,se crea CONALPA para capacitar a profesionales.
  • Consejo Colombiano de Seguridad

    Consejo Colombiano de Seguridad
    La entidad CONALPRA cambia su nombre por Consejo Colombiano de Seguridad (CCS),con sede en Bogotá.
  • Instituciones de Medicina e Higiene de Trabajo

    Instituciones de Medicina e Higiene de Trabajo
    Para este año en el país ya habían sido fundadas tres instituciones dedicadas a la Medicina e Higiene de Trabajo; el grupo de Salud Ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud; la sección de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales.
  • Reglamentaciones Salud Ocupacional

    Reglamentaciones Salud Ocupacional
    El gobierno nacional expide una serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional,las cuales redundaran en beneficios para el trabajador colombiano.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Llamada Código Sanitario Nacional la cual ofrece beneficios para el trabajador Colombiano, ya que que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones,emitida por el Ministerio de Salud.
  • Resolución 02400 de Mayo de 1979

    Resolución 02400 de Mayo de 1979
    Emitida por el Ministerio de trabajo y seguridad social,por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • Decreto 614 del 14 Marzo 1984

    Decreto 614 del 14 Marzo 1984
    Decreto 614 /84 Art 28, 29 y 30 , Expedido por el Ministerio de Protección Social, establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional.
  • Resolución 02013 del 6 Junio1986

    Resolución 02013 del 6 Junio1986
    Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
  • Resolución 1016 del 31 Marzo 1989

    Resolución 1016 del 31 Marzo 1989
    Expedido por el Ministerio de Trabajo,seguridad social y Ministerio de Salud,se reglamenta la organización,funiconamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleados del país.
  • Constitución Política 1991

    Constitución Política  1991
    Consagra algunos de los principios formulados en la ley,en el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del estado.
  • Ley 100 1993

    Ley 100 1993
    Emitida por el Ministerio de la Protección Social,por la cual se crea el sistema de Seguridad Social Integral.
  • Decreto ley 1295 Junio 22 1994

    Decreto  ley 1295 Junio 22 1994
    Se determina la Organización y administración del Sistema general de Riesgos Profesionales
  • Decreto 1772 del 3 Agosto 1994

    Decreto 1772 del 3 Agosto 1994
    Ministerio de Trabajo y seguridad social,por el cual se reglamenta la afiliación y la cotización al sistema general de riesgos profesionales.
  • Decreto 2644 del 26 Noviembre 1994

    Decreto 2644 del 26 Noviembre 1994
    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.
  • Licencias Salud Ocupacional

    Licencias Salud Ocupacional
    se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas.
  • Ley 776 de 2002

    Ley 776 de 2002
    Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Articulo 20 parágrafo 3 variaciones del monto de cotización.
  • Resolución 0156 de Enero 27-2005

    Resolución 0156 de Enero 27-2005
    Ministerio de la Protección social,por medio de la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
  • Resolución 2646 de Julio 17 2008

    Resolución 2646 de Julio 17 2008
    Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
  • Decreto 2566 de Julio 07- 2009

    Decreto 2566 de Julio 07- 2009
    Expedido por el Ministerio de la Protección Social,se adopta la tabla de enfermedades profesionales
  • Decreto 2923 de 2011

    Decreto 2923 de 2011
    Por el cual se establece el sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos profesionales.
  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Art 1 estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como SGSST
  • Decreto 1443 de 2014

    Decreto 1443 de 2014
    Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Decreto 1072 de 2015

    Decreto 1072 de 2015
    Por el cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo Capitulo 7 del titulo 4 de la parte 2 del libro 2 establece el sistema de garantía de la calidad en SGRL.
  • Resolución 111 de 2017

    Resolución 111 de 2017
    Se establecen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes.
  • Resolución 0312 de 2019

    Resolución 0312 de 2019
    Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST.