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Establecieron en los primeros registros escritos para su uso comercial y gubernamental
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Época en la se caracterizo por su organización en sus respectivas labores que se realizaban, por otro lado lleva a coordinar mejor sus esfuerzos.
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Contaban con la capacidad de planear, organizar y controlar cada una de sus construcciones.
Se dieron los primeros templos y centros administrativos. También surgieron la primeras jerarquías en donde estaban los maestros, obreros y artesanos. -
Aplicaron el principio de excepción y de la departamentación, los Diez Mandamientos, instituyen la planeación a largo plazo y el tramo de control.
Crearon leyes morales, agrícolas, sanitarias y religiosas, siendo la sociedad administrada por patriarcas, jueces, reyes y caudillos -
Se desarrollan y refuerzan leyes para la conducción de la comercialización y los negocios incluyendo estándares y salarios y obligaciones de los contratistas.
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Se instituye la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases como cimiento de un buen negocio.
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Desarrollaron la ética del trabajo, el reconocimiento de las relaciones humanas, y la universalidad de la administración con el aporte extraordinario de Sócrates dando paso al método Científico para la solución de problema.
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Época en la que los jefes de familia ejercían su autoridad en el momento de tomar decisiones.
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Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, cerámica y textiles. Construyeron carreteras, organizaron empresas de bodegas y utilizando el trabajo organizado forman los gremios en donde la organización de Roma repercudió exitosamente.
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Crea una estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas
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Desarrolla el primer marco legal para un negocio
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Impulsa la división del trabajo para incrementar la productividad de los trabajadores
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Considerada como ciencia puesto que tiene un objeto real que son las organizaciones.
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Se dan procesos estandarizados de trabajo y ya se habla de manera más sostenida de planeación
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Expone el primer curso de nivel terciario de administración, su aporte revoluciono en aquella época la administración
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pretende determinar en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores
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Asoman los principios generales de la administración, a saber: división del trabajo; autoridad; unidad de dirección; unidad de mando; subordinación; centralización; jerarquía; remuneración de personal; orden; equidad; estabilidad del personal; iniciativa y espíritu de grupo.
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La administración ya se considera en la oficina empezando a dar buenos resultados con su aplicación.
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luego de varios estudios pertinentes se presenta un sistema abierto en teoría de organización.
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Aparece la teoría de sistemas considerada como un conjunto de elementos interactivos, cada uno de ellos relacionados con su entorno
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Proponen el liderazgo y la autoridad sustentada básicamente en el primer elemento en donde el líder lanza una idea, la comparte, la socializa y al final se toma la mejor decisión respetando los límites y parámetros establecidos.
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Se deberá considerar características particulares un líder como: inspirador; comunicación franca, rapidez, metas flexibles, persuasión, visión estratégica, enfoque al cliente, confianza mutua, lealtad, comunicación ascendente.
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Pensamiento estratégico para ventajas competitivas.
