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400
EPOCA PRIMITIVA
Se piensa que el inicio de la administración fue alrededor del año 4,500 a.c (Época Primitiva), pues fue en ese tiempo cuando el hombre empezó a trabajar por grupos (equipos) para realizar las tareas diarias como: la caza, la pesca y la recolección de frutos.
El líder encargado de esos grupos era el que organizaba a las personas y los recursos con los que contaban. -
405
CULTURA OLMECA 1200 a. C. a 400 a. C.
Fueron los primeros en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica.
APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN: Desarrollo del calendario, la escritura y la epigrafía. USO DE LA ADMINISTRACIÓN:
Control de los recursos de cultivo, pesca y caza para su comercialización y satisfacción propia. -
410
CULTURA MAYA 2000 a. C. a 1546 a.C
Una de sus aportaciones más importantes fueron los jeroglíficos (símbolos), lo cual originó EL INICIO DE LAS NUMERACIONES. Gracias a eso les permitió llevar un buen control y administración sin tener aún el uso de una moneda. -
412
CULTURA AZTECA 1325 d.C a 1521 d.C
Los aztecas hicieron uso de la administración tanto como en el ámbito económico (agricultura y ganadería) y social (estructura social).
El trueque fue su método administrativo para la comercialización. -
476
INICIO DE LA EPOCA FEUDAL
La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. -
Feb 28, 1453
ÉPOCA FEUDAL 406
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Feb 28, 1453
FIN DE LA EPOCA FEUDAL
Al finalizar esta época, surgió una nueva estructura de autoridad en la administración, pues un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios. -
ORGANIZACIÓN MILITAR
La organización militar influenció en el desarrollo de la administración por su escala jerárquica, es decir, de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad correspondiente. -
ESCUELA CLÁSICA POR ADAM SMITH
Propuso una teoría económica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y división técnica del trabajo. -
ESCUELA CLÁSICA POR ADAM SMITH
Propuso una teoría económica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y división técnica del trabajo. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
En esta época nace la administración como disciplina; desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción.
Esto dio origen al sistema de fábricas. (dueño- trabajador). -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
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ORGANIZACIÓN CIENTIFICA
Propuesta por: Frederick Taylor. Este criterio surgió por el propósito de incrementar la productividad llevando a cabo una organización en las tareas para así eliminar los tiempos muertos. -
ESCUELA CLÁSICA
Propuesta por: Henry Fayol Su teoría hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia, Planteó la organización como un TODO. -
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Propuesta por: Elton Mayo Fué aquí donde se comenzó a tomar en cuenta el RECURSO HUMANO dentro de la empresa.
TRABAJADOR SATISFECHO > MAYOR PRODUCTIVIDAD. -
Period: to
PERIODO DE LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Originó el fin a la ESCUELA CLÁSICA. -
ESCUELA CUANTITATIVA
Propuesta por: Herbert Simon Esta escuela surgió con el propósito de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimientos de varias disciplinas. -
APORTACIÓN DE WILLIAM DEMING
Su aportación a la administración fue: "CÍRCULO DE CALIDAD DE DEMING"- Planificar
- Hacer
- Comprobar o verificar
- Actuar
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KAORU ISHIKAWA
Aportaciones a la administración: • Principios de calidad de Ishikawa.
• Las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad.
• Diagrama causa-efecto. -
ENFOQUE DE SISTEMAS A LA ADMINISTRACIÓN
Propuesto por: Kenneth Boulding Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción. -
ENFOQUE NEOCLÁSICO
Por: George R. Terry Planteó los elementos de: planeación, organización, ejecución y control para el proceso administrativo.
Expresó "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas". -
ESCUELA ESTRUCTURISTA
Propuesta por: Max Weber Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. -
WILLIAM OUCHI
Su aportación a la administración fue: "TEORIA Z" Esta pretende entender al trabajador como un ser integral, con el fin de conseguir mayor productividad empresarial. -
JACQUES HOROVITZ
Aportaciones a la administración: • Calidad del servicio.
• Servicio al cliente. -
ADMINISTRACIÓN ACTUAL
La administración como se conoce hoy en día ha sido gracias a todos los aportes que se fueron dando a lo largo de la historia, la cual ahora, tiene como enfoque lograr un fin común (objetivo) mediante el buen manejo de recursos (materiales y humanos).