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Frederick TaylorSe enfocó en el estudio del tiempo y movimiento con el propósito de buscar la eficiencia
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Henry Fayol al igual de buscar la eficiencia, surgieron las funciones administrativas y los principios de la administración
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Elton Mayo. Su teoría surge de un experimento fallido donde se demuestra como las relaciones interpersonales afectan para bien o para mal en la consecución de los objetivos.
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Max Weber hace énfasis en la estructura y esbozo acerca que los puestos tienen que estar relacionados con respecto a los perfiles.
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Amitai Etzioni menciona que la estructura necesita tener contacto con el medio ambiente.
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Ludwig Von Bertalanffy su teoría habla de un conjunto de sistemas que se relacionan entre si externa e internamente
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Peter Drucker retoma lo mejor de la teoría clásica y a través de postulados nuevos busca afianzar estos. Donde se crean esbozos de lo que es una estrategia y como la organización debe ser más eficiente.
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Warren Bennis habla como el mercado cambia con respecto a la organización y su estructura.
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Se comienza a esbozarse las estrategias y competitividad de la administración.
