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Partimos desde la incertudimbre de la existencia de la administración como actividad humana individual y colectiva desde que el hombre apareció en la tierra. No existió desde el principio como ciencia, pero existió como acción humana y práctica social.
El hombre primitivo ya se formaba como una sociedad y administraba sus tareas dentro de su núcleo familiar; tareas de caza, pesca, recolección y agricultura. -
Se encuentra material escrito dónde se encuentran documentos mercantiles, que indican existencia de la organización y de prácticas administrativas.Lograron un avance significativo con la escritura y un sistema para registrar transacciones comerciales -
El Faraón Menes tenía los ingresos para la administración del imperio donde la población se dedicaba a la minería, albañilería, carpintería. Gestionaba con súbditos presupuestos, obras públicas de interés general.
Harry Elmer Barnes profesor de Historia de la Economía, señala que la humanidad debe a Egipto antiguo muchos aportes entre los que se destacan los principios de la administración basados en una organización de la burocracia del Estado. -
El rey Hamurabi de Babilonia realizó otra compilación de
leyes, la más completa y avanzada que se conoce de estos tiempos, llamada el Código de Hamurabi. En este se regulaba la actividad económica, la vida civil, el derecho penal, el comercial y, también la forma de la administración del gobierno. -
El "Código de Manu" hace referencia sobre la organización de ltrabajo. " La mano del obrero es siempre pura mientras trabaje".
La India estaba dividida en estados al mando de gobernadores sometidos al poder central. Este sistema garantizaba la uniformidad organizacional del gobierno. -
Entre 1600 y 1027 A.C. en el periodo Chang - Yin, se compila las normas conocidas como "La gran regla", código de 8 partes que tratan de asuntos de administración pública:
1. De las proviciones
2. De las comodidades
3. De la educación
4. De la hospitalidad( hoy derecho internacional)
5. De los sacrificios
6. Del trabajo
7. De la justicia
8. De los deberes militares -
En el año 450 A.C. Se expide una legislacion para ejercer y gobernar con más eficacia, en la cuál se nombro una comisiòn de 10 miembros, quienes redactaron las leyes que debian regir en Roma -
En èsta constituciòn existen 8 factores para una buena administraciòn.
1. Organizaciòn
2. Funciones
3. Relaciones
4. Procedimientos
5. Ceremonias
6. Control
7. Sanciones
8. Registros -
La iglesia católica consolido su poder después de la caída del imperio romano, llegó a configurar un sistema centralizado con un jefe a la cabeza el papa.
En esa misma época aparece la comunidad feudal formada administrativamente una unidad llamada "señorío" con jurisdicción propia. Los gremios artesanales y las asosiaciones fué un modelo de organización y distribución del trabajo. -
Aparece el mercantilismo, el "boom" comercial y económico global con el descubrimiento de nuevas tierra
Durante ésta época se introducen prácticas administrativas que forman parte de los antecedentes de la teoría de la administración
Aparece el término "cameralismo" para denotar un sistema de administración de la Hacienda Pública y de las finanzas del Estado o conjunto de reglas acordadas por estos funcionarios tendientes a lograr resultados -
En la segunda mitad del siglo XVIII se caracteriza la utilización de maquinas en lugar del trabajo manual.
Momentos importantes:
1. James Watt: con la máquina a vapor es el símbolo del comienzo de la primera revolución industrial
2. La aplicación de la energía eléctrica en la industria, la invensión del automóvil, el aeroplano, y el desarrollo de las comunicaciones telefónicas.
3. Se caracteriza por el descubrimiento de la energía atómica, y las aplicaciones de la eléctrica y la cibernética. -
Inicia una experiencia de administración humanista en Escocia -
Publica en Inglaterra la "Economía de maquinas y manufacturas" y nacen los sindicatos del trabajador -
Funda en Estados Unidos la primera escuela de Administración. -
Es considerado el padre de la escuela científica. Su obra mas importante "Los principios de la administración científica" que se fundamenta a través de un sistema el cual el empleador como el empleado puedan tener la posibilidad de percibir el mayor beneficio y prosperidad. -
Uno de los 3 mentores de la Teoría clásica de la administración
Contribuye al área de la administración científica con su filosofía administrativa:
1. Creador de gráficos de barras( de Gantt)
2. Diseño un programa de incentivos.
3. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. -
Uno de los 3 mentores de la Teoría clásica de la administración
Crea la base de la administración que consiste en:
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar. Y la empresa se divide en 6 funciones:
Técnicas, seguridad, financieras, contables, comerciales, administrativas. -
Uno de los 3 mentores de la Teoría clásica de la administración.
Fué el más importatne estudioso de la burocracia. Analizó a las organizaciones desde un punto de vista diferente
1. La autoridad 3 tipos fundamentales: tradicional, la racional - legal, y la carismatica.
2. La burocracia: de la cual surge modelo burocratico el cual presenta aspectos tanto positivos, los cuales fueron asentuados por Webber y por sus defensores, como así también aspectos negativos referentes a la opinión pública. -
Es considerada la madre de la administración moderna. Rompió con el pensamiento dominante del momento, representando por la división de tareas y la creación de cadenas de trabajo aplicadas por Ford; buscando así un modelo administrativo más humano y trabajo en equipo. -
En 1980 y 1990 se acelera el uso de la tecnología para procesar la información y las comunicaciones -
Implementa ideas de formación e implementación de acciones para evitar problemas que el ambiente pueda presentar a la organización. -
Su idea principal era que el trabajo en equipo y la comunicación por parte del empleador y empleado son fundamentales. -
Acuño la idea de reingeniería del proceso, en la cual expresa la necesidad de un cambio radical en los proceso de negocios para producir una mejora drástica. -
Organizacions virtules y teletrabajo:
Jones, Bowie, Bultje, Vijk: su idea principal es la flexibilidad enfocados al mercadeo y a organizaciones en trébol y en red. -
La teoría administrativa estudia la administración de empresas y otras organizaciones desde la interacción e interdependencia de las variables principales :
1. Tareas
2. Estructura
3. Personas
4. Tecnología
5. Ambiente