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Las culturas antiguas, organizaban muchas de sus acciones de tal forma que podían planear las actividades y ejercer un control sobre las mismas.
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La administración o gestión es la acción de servir a otro, también es encargarse y cuidar de los asuntos de uno mismo
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Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social (Galván Escobedo, 1980).
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En el período mesolítico El hombre se enfocó en administrar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores, después de esto creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo.
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El pilar principal sobre el que descansaba la sociedad en el Antiguo Egipto era el faraón, supuesto descendiente directo de los dioses, también se mencionaban tres importantes actividades en la gestión de personal: la especialización. la capacitación y la supervisión
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En la época de Moisés encontramos referencias del reclutamiento Seleccion y capacitación del personal, incluso se puede hacer Refencia al reclutamiento en la Biblia (Moisés Cap 18 Ver 20-21)
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Se implementan una serie de leyes conocidas como la gran regla, las cuales trataban sobre administración Publica sobre la influencia del pueblo
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Se encuentran papiros los cuales hacen referencia la reinado de Ramsés II y se habla de la especialización de la administración de las funciones entre los diferentes cargos de esta Civilización
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Para ese tiempo, Sócrates ya veía la administración como la habilidad para manejar hombres, incluso fue importante hablar de la forma de organización de actividades humanas, referentes a la administración del estado.
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Los griegos al igual que los egipcios y los chinos ya tuvieron conocimientos de actos administrativos, se cree que fueron los mejores, ya que existen restos de escritos, folletos y papiros que demuestran el tipo de organización que aplicaba al descifrar ciertos jeroglíficos y escrituras especiales se nota que la administración estaba basada en la belleza y el culto a las artes.
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Nace el Filósofo Confucio el cual realiza grandes aportes a la administración y al arte del estado de gobernar.
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Si filosofía se basaba en 6 pilares los cuales son Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones Y Registros que si se seguían al pie de al letra se podría gobernar y/o administrar un todo.
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Roma clasificaóa las empresas en tres :-Públicas : Las que realizan actividades del Estado. Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos. Privadas : Las que eran manejadas por civiles.
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Roma tuvo tres periodos :
1.- La república: Donde las actividades eran manejadas por el pueblo y predominaba la igualdad de los derechos.
2.- La monarquía: En donde dirigía el gobierno, la alta sociedad y no intervenía el pueblo.
3.- La caída del imperio romano: Este periodo se caracterizó por la desorganización. -
En la edad media la Iglesia Católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad administrativa, fue un periodo de estancamiento cultural, ubicado cronológicamente entre la antigüedad clásica y el renacimiento, por eso es conocida como una
época de oscuridad. -
Tenemos grandes aportes a la gestión administrativa, ya que se pasó a un gobierno centralizado a uno totalmente abierto, se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección.
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Los negocios eran principalmente, manejo el registro de las transacciones comerciales. La asociación y la empresa en comandita fueron las dos formas principales de organización los negocios en la edad media .La asociación fue usada principalmente en el negocio permanente mientras al comandita fue frecuentemente empleada en negocios singulares, exploraciones o empresas de riesgo.
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Los estados imperiales de este rey hacen la descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos
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Para que toda organización funcione bien debe estar como cabeza un gerente, la persona idónea para el puesto adecuado, esta obligado a mantenerse en movimiento que maneje sin titubeos, con mano firme, para desarrollar una determinada actividad, proporcionando bienes y servicios así lograr una función social como un ejecutivo moderno.
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Su creador frederick W.Taylor Se ocuparon principalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciónes hombre-máquina.
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En esta época se dan unas fuerzas que le dan impulso y origen a la actual administración. Estas son el cristianismo influenciado por el descubrimiento, conquista y colisionan del nuevo mundo.
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Su creador henry Fayol, estableció un esquema conceptual de la administración basados en un proceso administrativo, identificando proceso y principios.
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Aparece el Cameralismo Impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. aunque se preocupaba por maximizar la riqueza material, Hacia fines del siglo XIX Y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso de dar forma a esta ciencia.
