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fueron los primeros en tener escrituras y esta fue la base de su progreso. Aparece el estado y estratificacion social y economica
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Dedicados a la agricultura y ganaderia, cuando se asentaron en america se dedicaron al comercio y era una sociedad relacionada con su religión como base los 10 mandamientos
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4.000 - 2000 A.C. - Su gobierno era central de poder basado en la fuerza y compulsión, manejaban un sistema administrativo amplio en economia con una amplia planificación. La agricultura y la ganaderia eran sus principales riquezas
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(2.000. - 1.700 A.C.)
Manejaron una estructura politica definida donde el rey era el maximo absoluto ejerciendo el poder legislativo, judicial y ejecutivo. -
los indios tambien manejaban un sistema donde el rey era amo absoluto y su pueblo de dividía en castas sociales(clases sociales). Estaban divididos por estados y eran dirigidos por gobernantes.
Nace el Codigo de Manu, el cual decia que la mano del obrero es siempre pura mientras trabaje. -
tuvieron un sistema de orden con un servicio civil bien desarrollado.
El filosofo Confucio sento las primeras bases de un buen gobierno e hizo las reglas para la administración publica. su filosofia se dirigia en modelar los habitos y el pensamiento del pueblo chino. -
( 470 - 399 a.C)
Utilia en la organización aspectos administrativos separando el conocimiento tecnico de la experiencia. -
(495 - 429 a.C)
hizo un analisis sobre la democracia griega y dejo un testimonio de la necesidad de una seleccion de personal adecuado. -
(427 - 327 a.C. )
Habla de las aptirudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. -
(384 - 322 a.C)
Fue el primero en plantear la organizacion del estadpo en tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial. -
(500 - 200)
Dio un gran aporte a la administración y fue gracias a sus filósofos Platon, Socrates, aristoteles, Emperador pericles -
se crea la teoría de la administración científica, de la necesidad de elevar la productividad de las empresas, pero debido a la poca mano de obra la unica solución era elevar la eficiencia de los trabajadores para obtener mayor productividad.
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Teoria de la calidad total, surge despues de la segunda guerra mundial y esta teoria establecio estandares tales como el ISO 9000, la cual consta de unas normas sobre la calidad y gestion de calidad.
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Teoria de las relaciones humanas. (Elton Mayo)
Esta teoria se basa en que la eficiencia completa se logra teniendo una armonía laborar entre obrero y patrón. -
también conocida como la teoría de las necesidades humanas. formula una jerarquía de necesidades la cual defiende que así como se satisfacen las necesidades mas básicas del humano, se desarrollan necesidades mas elevadas
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Teoria X: por naturaleza el hombre evitara el trabajo siempre que le sea posible, es necesario que sean obligadas, dirigidas, vigiladas y hasta amenazadas por castigos para que hagan bien su trabajo. Teoria Y: las personas pueden autocontrolar su trabajo de tal manera que lo pueden hacer con una naturalidad como al jugar o al descansar, lo cual la persuna asume y cumple sus responsabilidades.
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la teoria Z implica un conjunto de valores humanizados.
tales como: empleos a largo plazo, intimidad, confianza, participacion total de las decisiones y las relaciones personales estrechas