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El origen de la administración se remonta a la influencia de las civilizaciones antiguas, como los filósofos, la iglesia católica, la organización militar, entre otros. -
Algunos filósofos como Sócrates, Aristóteles, platón, y René descartes, Influyen en la administración cuando hacen afirmaciones y cambios en la misma, y del mismo modo en que realizan los cambios escriben y soportan sus afirmaciones. -
Surge la necesidad de un nuevo método de gobierno y de administración del pueblo: cada comunidad implementa una forma de administrar distinta.
-Sumerios: Conservación de registros
-Egipcios: La necesidad de planear, organizar...
-Babilonia: Las transacciones mercantiles
-Hebreos: Administración del personal
-Entre otras características que sobresalían en las comunidades -
Estos crean una organización lineal y una unidad en el mando para lograr delegar autoridad en los niveles correspondientes de los mismos. Implementan el concepto de planeación y control centralizado -
Un nuevo desarrollo para los procesos de fabricación del acero, el perfeccionamiento y la invención del motor de combustión interna -
Sustituyen el hierro por acero como material básico para las industrias, entre otros cambios en fabricas, energías y maquinas. Implementan la separación de propiedad particular y la dirección de las empresas; de este modo logran industrializar hasta Europa central, oriental y extremo oriente -
Fue conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Frank es conocido por sus estudios de tiempo y movimientos, Lilian psicóloga industrial, Se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y las necesidades del los trabajadores.
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Pedía a la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración desarrollo grafica Gantt ; La cual es un diagrama cuyo objetivo es la exposición de tiempo previsto para las tareas y así mismo insistió en la necesidad de la capacitación. -
Aplica la psicología a la publicidad al marketing y al personal. -
Frederick W. Taylor abandona la universidad e inicia como aprendiz de forjador de moldes y maquinista en el año 1875; se une a Midvale Streel Company de Filadelfia en 1878. Para el año 1911 pública "Taylor Principles Of Scientific Management" que encontró que subyacían al enfoque científico: -Remplazar las reglas impositivas con ciencia
-Lograr la cooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico
-Lograr armonía, más que discordia en la acción de grupo
-Entre otros. -
Aplica la psicología a la industria y a la administración. -
Establece escenarios a la organización moderna para utilizar la estructura organizacional divisional el cual permite las divisiones para lograr la operación de compañías. -
La empresa introduce un sistemas separando los administrativos con nombres a sus productos, de ese modo cada gerente se hace responsable de su marca.
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Realizaron estudios famosos en la planta Hawthorne de Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales a los grupos de trabajo en el desempeño. -
Realiza la tarea con gerentes para mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal; sugiere un enfoque de sistemas sociales que amplia la forma de administrar. -
Construye un avión de combate en poco tiempo al crear pequeños grupos asignándoles tareas para que la matriz sea interrumpida pocas veces. -
Introduce el control de calidad en Japón -
Sociólogo, Economista, Jurista, Historiador Y Politólogo. Que implemento la teoría de la burocracia. -
Innovo las formas de mejorar la eficiencia reduciendo al mínimo la reducción de empleados lo cual condujo al concepto del control de calidad. -
Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Decide considerar diferentes escenarios alternativos y planea según ellos un nuevo método de producción, lidiaron con la crisis del petróleo con la implementación de los hidrocarburos. -
Se dedico a temas generales en la administración y es un escritor prolífico. -
Determina las practicas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadunidense. -
Determinan las características de las compañías que se consideraron excelentes. -
Utilizo el proceso de seis sigma para mejorar la eficiencia y reducir los defectos. General Electric fue una de las primeras en adoptarlo. -
Para albergar la tecnología de la organización extremadamente
( The Cloud) la computación móvil y aprovechar los medios de comunicación sociales para interactuar de manera mas eficaz con los clientes lo que ayuda a modelar una estrategia organizacional y tiene un efecto directo en la forma en que los lideres administran sus compañías. -
https://itm.arrobamedellin.edu.co/pluginfile.php/198558/mod_page/content/2/Administracion._Una_perspectiva_Global_y%20%282%29.pdf.
GRUPO ACADEMICO ESTUDIANTIL CRECE MATERIAL DE APOYO AL ESTUDIANTE 2014
