Evolución de la Empres u Organización

  • Teorías clásicas Town Taylor

    Teorías clásicas Town Taylor
    La mejor forma de organización es la que permite medir el esfuerzo individual.
  • Teoría funcional Fayol

    Teoría funcional Fayol
    La mejor forma de organización está basada en una distribución de funciones, que se subdividen en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o más puestos.
  • Period: to

    Teoría de las relaciones humanas: Mayo, Follet, Maslow, Herzberg, Mcgregor

    La mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar.
  • Teoría burocrática Weber

    Teoría burocrática Weber
    La mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.
  • Teoría de los sistemas cooperativos Barnard

    Teoría de los sistemas  cooperativos Barnard
    La mejor forma de organización es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos.
  • Teoría de los Sistemas Bertalanffy, Katz y Rosenzweig

    Teoría de los Sistemas Bertalanffy, Katz y Rosenzweig
    La mejor forma de organización es la que coordina armónicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional.
  • Teoría del comportamiento March y Simón

    Teoría del comportamiento March y Simón
    La mejor forma de organización es la que permite que los empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad.
  • La teoría de la población ecológica Hannan y Freeman

    La teoría de la población ecológica Hannan y Freeman
    La mejor forma de organización es la que consigue adaptarse al entorno y seguir operando con eficiencia.
  • Referencias bibliográficas

    Referencias bibliográficas