-
4000 BCE
LOS EGIPCIOS
RECONOCER LAS NECESIDADES DE PLANEAR ORGANIZAR Y CONTROLAR -
2600 BCE
EGIPCIOS
DESCENTRALIZACION DE LA ORGANIZACION -
2000 BCE
EGIPCIOS
RECONOCIMIENTO DE NECESIDAD DE ORDENES ESCRITAS -
1491 BCE
HEBREOS
CONCEPTOS DE ORGANIZACION :-PRINCIPIO ESCALAR
-PRINCIPIO DECERCION -
600 BCE
RABUCONOSOR- ANTIGUA BABILONIA
CONTROL DE PRODUCCION Y INCREMENTOS LABORALES -
501 BCE
ESTRATEGO. GRECIA
PRIMEROS EN HABLAR TERMINOS DE ESTRATEGIAS MILITARES -
500 BCE
MENCIO- CHINA
RECONOCIMIENTO DE NECESIDAD DE SISTEMAS Y ESTANDARES -
481 BCE
SUN TZU - CHINA
EL ARTE DE LA GUERRA - PRINCIPIOS DE ESTRATEGIA -
400 BCE
SOCRATES- GRECIA
ENUNCIADO DE LA UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACION -
398 BCE
CIRO- GRIEGO
RECONOCIMIENTO A LA NECESIDAD DE MANEJO -
398 BCE
PLANTON -GRECIA
ENUNCIO EL PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACIÓN -
175 BCE
CANTON- ROMANO
DESCRIPCION DE FUNCIONES O ASIGNACION -
1 CE
CANANEOS EGIPTO
LA IGLESIA CATOLICA -
284
DIOCLESIANO- ROMA
DELEGACION DE LA AUTORIDAD -
1436
ARSENAL DE VENECIA
CONTABILIDAD DE COSTOS -INVENTARIOS - BALANCES ADMINISTRACION PERSONAL -
1494
FRAY LUCAS DE PACCIOLO- VENECIA
LA PARTIDA DOBLE - INGRESOS O EGRESOS , CUENTAS "T" -
1525
NICOLAS MAQUIAVELO-ITALIA
EL PRINCIPE- TACTICAS POLITICAS Y EL LIDERAZGO -
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
INVENCION DE PRIMERAS FABRICAS -
JAMES STUARD- INGLATERRA
TEORIA DE AUTORIDAD DE JEFES Y TRABAJADORES -
JAMES WATT
STANDARES DE OPERACIONES DE METODOS DE TRABAJO INCENTIVOS SALARIALES Y USO DE AUDITORIA -
ROBERT OWEN
ENTRENAMIENTO DE OBREROS Y ESTUDIO -
CHARLES BABBAGE
LA DIVISION DEL TRABAJO Y ESTUDIO DEL TIEMPO SIN MOVIMIENTOS -
DA MC CALLUM
EMPLEÓ LOS ORGANIGRAMAS -
HENRY METCAIFE
ARTE DE LA ADMINISTRACION -
FREDERICK TAYLOR
ADMINISTRACION CIENTIFICA - PROCESOS ADMINISTRATIVOS -
MARX
BUROCRACIAS - BASADAS EN LA RACIONALIDAD Y LA ADECUACION DE LOS MEDIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESTABLECIDOS CON MAXIMA EFICIENCIA -
TEORIA CLASICA - FRANCIA
BASADA EN LOS PROCESOS
PLANEAR - ORGANIZAR - DIRIGIR - COORDINAR - CONTROLAR -
ELTON MAYO
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS- LA ESTIMULACION DEL TRABAJADOR -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
SURGIO COMO UNA DERIVACION DE LOS ANALISIS DE LOS AUTORES ORIENTADOS A EQUILIBRAR LOS RECURSOS DE LA EMPRESA, PRESTANDO ATENCION TANTO A SU ESTRUCTURA COMO AL RECURSO HUMANO -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. Tiene sus raíces en la idea de una organización y un sistema social -
TEORIA DEL SISTEMA - ALEMANIA
alemán Ludwing von Bertalanffy- producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica -
FIEDLER- TEORIA DE LA CONTINGENCIA
Una teoría de contingencia es una teoría organizacional que afirma que no existe la mejor manera de organizar una corporación, dirigir una empresa o tomar decisiones. En cambio, el curso de acción óptimo depende de la situación interna y externa