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Padre de la administración científica
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Principios de Fayol: division del trabajo
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Gracias a los gilbreth las industrias reconocieron la importancia del trabajo minucioso de los movimientos de una persona en relación a la capacidad para aumentar la producción y reducir la fatiga
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Teoria de las relaciones humanas: Se caracteriza por la importancia que da al estudio del factor humano en la administración.
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Estructura de organizacion
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La participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos o lo que se ha dado en llamar Gerencia Participativa.
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Teoria de las organizaciones: Economia y sociedad.
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Teoria de los sistemas
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Piramide de las necesidades
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Teoría x y teoría y
