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CLASICOS DE LA ADMINISTRACIÒN

  • La administración científica

    La administración científica

    Taylor concluyó que, para cambiar la mentalidad de su época y modificar las actitudes

    imperantes, se requería asumir un nuevo pensamiento por todas las partes
    involucradas:
    • Los patronos
    • Los obreros
    • Y el pueblo
  • La teoría clásica de la administración

    La teoría clásica de la administración

    Henry Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en seis

    grupos de funciones a saber:
    • Funciones técnicas
    • Funciones comerciales
    • Funciones financieras
    • Funciones de seguridad
    • Funciones contables
    • Funciones administrativas
  • Origen de la teoría humanística

    Origen de la teoría humanística

    George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia- 7 de
    septiembre de 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial
    especializado en teorías de las organizaciones, las relaciones humanas y el
    movimiento por las relaciones humanas.
    Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que
    incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies sobre la lógica del
    sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia.
  • Teoría Burocrática

    Teoría Burocrática

    La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las circunstancias siguientes:
    • Oposición y contradicción
    • La necesidad de encontrar un modelo de organización racional.
    • El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.