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TEORIA DE LA CALIDAD TOTAL
Kaoru Ishikawa quien implementa el sistema de control en las empresas, basado en la recopilación de datos basados en el diagrama del Pareto el cual como función es el de priorizar la mejoría en la calidad. manifiesta que para tener una mejor calidad en las empresas es mejor capacitar a las personas en el tema de la calidad para así mejorar en el trabajo y la mejoría de las empresas -
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
principales exponentes: Frederick Taylor, Carl Barth, Henry Gantt, H. Emerson, Frank Gilbreth, Lilian Gilbert. -
ESCUELA CLÁSICA
Principales exponentes: Henry Fayol, Lindall Urwick, James Mooney, Luther Gulic. -
ESCUELA DE LA RELACIONES HUMANAS
Principales exponentes: Elton Mayo, Kurt Lewin, Mary Parker Follet -
TEORÍA DE LAS NECESIDADES
principales exponentes: Abraham Maslow, Carl R. Rogers -
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
principales exponentes: Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick, Alvin Gourdner -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
Principales exponentes: Amitai Etzioni, James D Thompson, -
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
Principales exponentes de la teoría de los sistemas: Ludwing ,Kenneth boulding , Norbert , Wiener -
ESCUELA NEOCLÁSICA
Principales exponentes en la teoría neoclásica: Peter Drucker, William Newman, Ernest Dale, Harold Koontz. -
ESCUELA CUANTITATIVA
Principales exponentes de la teoría de la medición cuantitativa: Russell L Ackoff, Herberth Simón, James March, West Churchman, Chester Barnard. -
TEORÍA X
Principales exponentes de las teorías X:Douglas Mcgregor -
TEORÍA Y
Teoría Y: percibe el comportamiento humano adoptados por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad: Douglas Mc Gregor -
ESCUELA DE CONTINGENCIA
Principales exponentes de la teoría de contingencia: Chandler, Burns y Stalker, Lawrence y Lorsch -
TEORÍA ORGANIZACIONAL
Principales exponentes de la teoría organizacional: Warren G. BENNIS -
ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION
Competitividad sostenible: comportamiento responsable aumentando la productividad.
Alianzas:estrategias comerciales.
Tecnologías de vanguardia :información y comunicación estrategias y sistemas de calidad.
Espíritu emprendedor: oportunidades innovación y creatividad.
Desarrollo organizacional: conjunto de intervenciones para mostrar la eficiencia organizacional y bienestar.
Impulso al talento humano: incentivos retribuciones equitativas, motivación y capacitación.
